今年以来，安顺市纪委将监督执纪“四种形态”体现到问题线索处置全过程，从教育和挽救干部出发，挺纪在前，着力用好“第一种形态”管住“大多数”。

区分情形，向党组织交好任务。对巡视巡察、信访举报和执纪审查中发现苗头性、倾向性以及轻微违纪问题，一律转交部门党组织开展约谈，并要求制定详细的谈话方案，规范约谈程序，督促党组织履行好实践“第一种形态”中的主体责任，压实党组书记第一责任人责任。今年以来，全市纪检机关交由部门党组织开展约谈的苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题132件。同时在谈话函询中，坚持党组织书记签字背书制度，发挥党组织的领导核心作用。1至8月，全市纪检监察机关共运用监督执纪“四种形态”1499人次。在第一种形态中，提醒谈话、批评教育等695人次，占总数46%。

应谈尽谈，扩大谈话函询效果。在函询的基础上，根据违纪的情况，分别采取询问示警约谈、纠错诫勉约谈、问责处分约谈，把约谈的过程作为教育挽救党员干部的过程，帮助有问题的党员干部找出“病灶”、及时治疗，主动向组织讲清问题。1至8月，全市共开展预防提醒谈话8653人次；询问示警约谈412人次，纠错诫勉约谈799人次，问责处分约谈480人次；210人主动向党组织交代问题。

下沉一级，推动县乡精准运用。以提级研判、审理审读制度为抓手，市纪委提级研判县区纪委问题线索，督促各县区纪委提级研判乡镇纪委问题线索，为分类处置问题线索精准“把脉”，帮助基层提升精准践行、把握运用“四种形态”的能力。今年以来，市纪委共组织集中研判60余场次，集中研判问题线索3600余件（次）；推动县区纪委组织集中研判80余场次，集中研判问题线索2000余件（次）。同时，推行审理审读制度向下延伸，对基层涉嫌违纪问题线索由主审人先行介入审读，确保基层在运用“四种形态”处置问题线索更加精准，有效解决基层执纪审理力量薄弱、执纪审理量纪畸轻畸重等问题。

（安顺市纪委）

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