近日，朝阳区纪委区监委召开特约监察员工作会议，对今年以来开展的监督工作等情况进行了通报。今年以来，特约监察员们在春节、端午、国庆、中秋等重要节点加大明察暗访力度，聚焦“为官不为”“为官乱为”问题和群众身边的不正之风和腐败问题，通过三举措发挥监督实效，助推党风廉政建设。

　　明确方向，紧盯重点工作。特约监察员结合“为官不为”“为官乱为”专项治理工作、“深入查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题专项工作”等专项检查活动，针对全区各单位的办事部门和窗口服务大厅，采取“明察+暗访”、“观察+检查”、“单兵+集团”等方式，考察各单位的政务服务水平，发现服务短板。

　　同时，紧盯春节、“五一”、端午、国庆、中秋等重要节点，配合区纪委区监委开展节日期间的随机抽查。国庆、中秋前后及节日期间，特约监察员配合区纪委区监委工作人员开展节点检查，采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待的方式，重点检查全区各单位是否存在公款吃喝、公车私用、违规发放节日礼品等情况。

　　选定人员，发挥各自特长。区纪委区监委在本届特约监察员队伍人员选聘上，注重覆盖人员属性、各个行业和年龄段，既有区政府特约工作人员又有普通党员群众，既有媒体工作者又有律师、企业家等，既有年轻人、中年人又有退休老同志，体现了“横向宽，纵向深”的特点。

　　特约监察员的监督检查工作实行分组管理，分为片区监督组、媒体监督组，党风政风综合监督组，实行组长负责制。一般监督活动以组为单位集中开展，也可开展联合监督检查。每月各组组长汇总本组问题线索、意见建议等情况，向区纪委区监委反馈；年底前结合工作实际以组为单位形成专项监督报告，供区领导参阅。

　　配备工具，强化监督力度。区纪委区监委为特约监察员配备了工作包，其中有聘书、工作证、工作手册和整改通知书及区委、区纪委区监委相关领导对特约监察员工作的批示，这些工具将助力监督检查工作。工作证是特约监察员身份的证明，工作手册上印有联系单位的名单和联系方式，整改通知书则用于在走访检查、明察暗访并发现问题后，由特约监察员当场直接写明问题情况，在第一时间对被检查单位进行情况反馈，要求其在规定时间内做好情况说明或整改。

　　年底，监察员们将根据全年的监督检查情况，对全区各部门党风廉政建设和政府绩效考评开展民主评议，本着实事求是、客观公正的态度反映各单位的行风政风。（文/金龙 责编/赵海宇）

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