9月5日上午，在科技部新升级国家高新区主任专题培训班上，济南市委常委、高新区党工委书记、管委会主任徐群受邀做了题为“济南高新区体制机制创新先行先试改革探索经验”的报告，与全国60家国家高新区管委会负责人分享济南高新区的体制机制改革发展经验。

为推动发展，2016年，济南高新区正式启动了体制机制改革，实行全员岗位聘任制度，从领导班子到普通基层工作人员，全部实施KPI考核、末位淘汰，通过“双轨制”管理、“同工同酬”等具体措施，激发内生活力，有力的提升了高新区经济建设发展速度，2016年，济南高新区完成GDP 650.3亿元，同比增长8.3%；固定资产投资684.8亿元，增长18%；地方公共财政预算收入88.5亿元，增长11.5%。

学员们一致认为，报告直面问题、紧贴实际、内容丰富，具有很强的借鉴意义。通过学习，更具体的了解了高新区如何更好的实现体制机制改革，如何激发干事创业活力，实现创新驱动发展。

据了解，此次培训班由科技部主办，科技部火炬中心承办，蚌埠高新区管委会协办，为期五天。会议主题是以“发展新经济、培育新动能、全力提升新升级国家高新区建设发展”为内容，邀请相关领域研究专家，通过专题讲座、案例教学、现场教学、交流研讨等形式授课。

（济南高新区科技经济运行局）

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责任编辑：马骁潇

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