和田日报讯 （通讯员 谢土雄）今年以来，皮山县建立健全干部“德”的考察机制，细化考察内容，科学评价干部道德修养，确保选准选好后备干部。
　　进工作圈，考实职业道德。干部考察过程中，除在本单位全面了解考察对象“德”的表现外，还到与其业务联系紧密的部门、本人所联系的下级单位和有一定业务交往的单位进行考察，通过民主测评、个别谈话、重点了解等方式，广泛听取服务对象的意见建议，看是否爱岗敬业，是否廉洁奉公，是否公道办事，是否求真务实，综合评价其职业道德。
　　进生活圈，考准家庭美德。将干部生活圈的表现作为一个重要考察内容，延伸至考察对象家中、所在村(社区)和亲朋好友中，通过组织座谈了解，详细掌握考察对象个人品质，看是否孝敬父母、是否善待家人、是否娇惯子女，看家风是否良好，生活情趣是否健康。
　　进社交圈，考评社会公德。及时公布考察对象信息情况，通过电视、网络等方式扩大公示范围，并将公示张贴到干部工作、生活区接受评价监督，确保选出的后备干部组织放心、群众满意。

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