佛山积极引进中高端人才，为装备制造业注入“智慧大脑”。 南方日报记者 戴嘉信 摄

    生产出国内某款战斗机激光导航的高速数控雕铣机，用于金砖会议安保的警用无人机，可代替12个清洁工人劳动量的扫地车……这些都是即将在珠江西岸先进装备业投资贸易洽谈会上展出的产品。在其新装备背后，是一群群科技人才、工程师智慧的新较量。

    有理论提出，装备制造的发展，实质是人才而非机器的竞争。作为珠西装备制造业龙头城市，最新统计数据显示，今年上半年，佛山市先进装备制造业规模以上工业总产值同比增长13.9%，达到3123.3亿元，创历史同期新高。

    庞大的制造业体量需要大量人才支撑，同时也形成了孕育人才的肥沃土壤。

    为此，曾经依靠大量外来劳动力支撑起制造业基础的佛山，开始选择自行培养人才。在佛山企业和高校中，正通过自发的校企合作，共同培养从中职到硕士学历不等的制造业工匠，为佛山乃至整个珠西装备制造业发展输送源源不断人才支持。

    同时，佛山也积极引进中高端人才，装备制造业注入“智慧大脑”。去年，佛山发布《佛山市重点产业人才引进培育暂行办法》（以下简称《办法》），更具针对性引进产业紧缺人才，并通过与各大高校产学研平台合作，建立起装备制造人才梯队。

    从一线技术工人、专业工程师到高端人才，在这条完善的人才链条支撑下，佛山正为珠西装备制造业扛旗，力争打造万亿规模先进装备制造业产业基地。

    生产线上的新趋势▶▶校企合作培养“工匠”

    南海狮山，广东泰格威机器人工厂里，一群有着稚嫩面孔的年轻人正站在生产线旁，熟练地操作着机械臂。“这不是工人，是我们和学校共同培养的现代机器人专业学徒。”泰格威机器人总经理卢新建自豪地介绍，“他们非常抢手，这次刚来培训的7名学徒中，已经有3名被工厂预订了。”

    由企业与学校共同培养专业学徒，正缘于佛山装备制造企业对人才紧迫需求。

    广东工业大学管理学院副院长惠青山连续3年走访佛山企业，最大感受是人才正成为影响佛山装备制造业发展最重要的元素。在其今年走访的109家企业中，33.65%的企业面临人才紧缺这一瓶颈，“尤其在技术工人和工程师层面，随着机器换人的推进，现在企业反映是有机器没人，缺少操作工人。”

    卢新建也感受到这一压力。在前几年，当泰格威为佛山传统企业进行智能化生产线改造后，由于企业缺乏掌握机械操作的技工，卢新建和他的团队还不得不多次前往企业进行技术支持。卢新建打了个生动比方，“市面上不缺车，缺的是会开车的司机”。

    因此，卢新建开始与佛山各职院和职校联系，通过共建实训中心、研究院等方式联合培养装备制造业人才，涉及领域包括机器人产业链操作、维护、集成、应用工艺等全领域。

    “我们会更注重实践操作，学生在工厂实习期间，会根据企业应用知识需求学习机器人操作和工艺方面知识，进入项目组后由工程师手把手进行全过程实操培训，并伴有考核制度。”卢新建介绍。

    事实上，这种共同培养的模式在佛山机器人企业中早已流行。如今，则正从一线技术工人向高层次延伸。

    在顺德，广东利迅达机器人、广东嘉腾机器人都与当地职校建立起机器人培训学院，除了一线工人外，还为企业输送工程师。泰格威提供数据也显示，目前该公司与五区各职院、职校共同培养了过百名学徒制学生，学历层次涵盖本科到中职，其中还有6人考上研究生继续深造。

    “未来，我们还会继续和职校进行教改创新，从实战出发培养出创新能力的工匠型人才，积极探索新的职业教育合作方向。”卢新建说。

    从中职学历的操作工，到本科甚至研究生学历的工程师，通过校企合作，一个完整的装备制造业人才培养体系已经在佛山雏形初现，为佛山继续领跑珠江西岸先进装备制造产业，提供源源不断的人才支持。

    向外引才新转变▶▶以产业合作带动精准“借智”

    “人才者，求之者愈出，置之则愈匮。”人才的集聚，除了产业的影响外，作为顶层设计的人才政策也发挥着重要作用。

    今年6月底，佛山重点产业人才网上申报正式启动。根据今年初配套出台的《佛山市重点产业紧缺人才目录》，传统优势产业、战略新兴产业、先进制造业三大类人才被列为佛山紧缺人才，其中包括智能制造装备、汽车及零配件等装备制造行业。

    针对紧缺人才，进行重点引进，这是佛山去年出台上述《办法》的方向。在《办法》中，佛山将引进人才划分为A、B、C三个等级，并创新性地将本科及具有中职职称人才划为C类人才引进，可享受租房补贴等待遇。

    “佛山这一人才政策很好的解决了装备制造业人才引进的问题。”惠青山表示，调研结果显示，在装备制造业方面，相比高端人才，企业更需要工程师等专业技术人才，“一般来说具有中级、副高职称，学历为本科和硕士的人才需求最大。”惠青山认为，佛山面向本科及中职类人才引才，正填补了装备制造业对中端人才的需求缺口。

    而在高端人才引进方面，佛山也正通过与高校及平台的合作，为装备制造业发展引入“超级大脑”。

    7月，佛山市与清华大学联合举办佛山企业“走进清华”活动，通过技术合作将清华专家引入佛山；此前，第三届广东院士高峰年会在佛山开幕，佛山市人民政府与广东院士联谊会现场签约，共建广东院士团队创新创业佛山驿站。而装备制造业、智能制造正是佛山与两院院士合作的重点。

    此外，作为佛山重要的产学研平台，广工大数控装备协同创新研究院成立3年多来，也已成功引进美国科学院David A.Weitz院士等顶级人才60多名和40多个高端创业团队。该院院长杨海东介绍，截至去年，广工大已经引入十几名院士、千人计划专家等高端人才，30多位教授及50多名博士以上人才，为佛山培育了50多家科技企业，带动产业增加值超10亿元。

    由企业和高校联合培养一线技术和工程师，由政府带动引入中高端人才，佛山装备制造业人才队伍正逐渐壮大。

    “佛山在职教方面做得很不错，如果想要进一步拉动装备制造业发展，引进更多国际化人才，可以尝试引入55岁以上的退休工程师，借他们的丰富经验助力佛山装备制造业发展。”中国与全球化智库（CCG）理事长兼主任王耀辉建议。

    从中职生到博士生▶▶“佛山制造”为珠西输送人才

    作为珠西装备制造业龙头城市，佛山有着庞大的制造业体量，同时也是孕育装备制造业人才的最佳土壤。因此，在立足本地产业同时，佛山各大科研平台和高校正积极打造起人才培养基地，为珠西乃至全国装备制造业发展输送更多人才。

    今年8月，根据广东省学位委员会对2017年学位授权审核工作新增学位授权单位和新增学位授权点申报材料的公示，佛山科学技术学院（以下简称“佛科院”）拟增加3个专业为博士学位授权点。

    佛科院相关负责人表示，一旦获得通过，未来该校在本硕博三级人才培养过程中，将能针对佛山乃至整个珠西经济产业特点，不断为地区经济发展提供更多支持。

    此前，佛科院培养的第一届硕士生已于今年6月毕业，59个毕业生超95%留在佛山及珠西各城市，服务于制造业。其中，就包括机械制造专业毕业生。

    此外，2013年，顺德胡宝星职业技术学校就在全省中职院校开设首个机器人专业，为全球巨头机器人企业输送人才；2015年，佛山职业技术学院也开设了工业机器人技术专业，并在此前与德国库卡机器人公司合办机器人技术应用与培训基地，面向全国培养从事工业机器人设备的安装、编程、维护等工作的复合型高端技术技能型人才。

    与装备制造业类比，如果培养人才好比制造机器，佛山还在制造机器的“母机”——为珠西装备制造业培养更多的教师类人才。

    佛山市智能装备技术研究院就是其中一个平台。该平台是由华中数控与佛山市科技局共建，2015年正式落地佛山。去年9月，首批70人的佛山中职高职老师就从该研究院正式“毕业”。在此之前，他们进行了为期1个月的工业机器人为主题的实践培训。

    对教师进行再培训，佛山此举正希望通过此类培训，使参加培训的教师进一步提高教学能力，培养一批具备该专业能力的高素质“双师型”教师，提升工业机器人专业人才培养的质量。

    佛山市智能装备技术研究院项目管理部部长朱明介绍，智能装备研究院如今有能力每月培训100人，而随着越来越多的机器人应用到传统制造业的车间里，研究院还将为企业提供配套的人才培训平台。

    撰文：南方日报记者 蓝志凌

责任编辑：张建利

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