2月1日出版的《人民日报》在第11版刊载了题为《济南健全正向激励机制，引导干部奋发有为 想干就有舞台 敢干就有支撑》的文章，对济南出台系列正向激励政策深入推进“为担当者担当、让实干者实惠”进行深入报道。这是中央媒体又一次关注济南激励党员干部“想干事、敢干事”。

发展犹如逆水行舟、千帆竞逐，不进则退，慢进亦是退。济南要想在众多城市崛起之争中崛起成峰，党员干部没有一点儿闯的精神肯定不行，没有一点儿干的激情肯定不行。在这条比闯劲、拼干劲、赛韧劲的道路上，党员干部必须敢为人先、勇涉深水，必须实干苦干、发扬钉钉子精神。

“多士成大业，群贤济弘绩。”党和人民的事业归根到底是用双手干出来的。2016年以来，济南为了营造“为担当者担当、让实干者实惠”的良好风气，出台了支持党员干部干事创业容错、纠错、防错和诬告陷害信访举报行为查核处理等4个实施办法；针对基层干部的需求，2017年下半年出台《济南市干部正向激励实施办法(试行)》和《济南市基层一线干部正向激励实施细则(试行)》。一系列正向激励措施的出台，实现了让广大党员干部“想干事、敢干事”的制度闭环，持续激发干事创业的激情。如今的济南，干事创业不仅没有后顾之忧，还有各种激励在前“招手”。制定了大展宏图的目标，搭设了大展身手的舞台，坚定了大步前进的决心，鼓足了大干一场的劲头——这样的济南让人充满期待。

既“想干事”又“敢干事”还能“干成事”——在这种干事创业环境下，济南党员干部这两年都在争着干、抢着干、飙着干，干成了许多以前想干却没干成的事。过去的一年，盼了20年的全国文明城市“金字招牌”终于花落泉城，成绩更是位居省会城市第一名；喊了十几年的“北跨”终于迈出大步——以济泺路穿黄隧道为代表的“三桥一隧”开工，新旧动能转换先行区拉开城市的宽度，“千年一跨”甩开了步子；拆了一整年的拆违拆临，3300万平方米违建化为尘土，240多万平方米转角绿地来到市民身边；追了多年的蓝天白云、繁星闪烁，如今成为济南人的生活常态。正向激励机制通过激干劲、树典型、立标杆，取得了“点燃一盏灯、照亮一大片”的效果。再看现在的干事创业氛围，有人形容——这是火热的天、火热的地、火热的事业、火热的激情。

正所谓“时势造英雄”。担当者和实干者就是大家眼中实现“打造四个中心、建设现代泉城”蓝图的英雄。他们身上的拼劲、干劲和韧劲，正是时下济南党员干部精神风貌的真实写照。如今济南进入了一个新的发展时期，承担着提高省会城市首位度、建设新旧动能转换先行区、构建国家开放型经济新体制综合试点试验城市的重任，肩负着从“大明湖时代”迈入“黄河时代”的重任。实现这些目标，需要广大党员干部始终保持清醒理智头脑、担当实干激情，奔跑的速度越来越快，闯荡的劲头越来越足。让正向激励机制持续“燃烧”广大党员干部的担当实干激情，济南一定不负700多万市民所托顺利崛起成峰！

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