原标题：顺义区“梧桐工程”二期拟招硕博***0余人，学生干部优先

　　新京报快讯（记者沙雪良 通讯员王娜）北京市顺义区第二期“梧桐工程——干部人才引进计划”启动，拟在全国知名高校招聘***0余名硕士博士，并择优解决户口。

　　据顺义区委组织部相关负责人介绍，今年“梧桐工程”首场招聘会已于10月17日在南京大学举办，现场接收简历519份，其中包括20名博士、5名留学生，各用人单位邮箱共收到简历2310余份。随后，顺义区将在西安交通大学、四川大学、武汉大学、哈尔滨工业大学、吉林大学、东北大学和清华大学等7所“双一流”大学开展系列校园招聘会。

　　“梧桐工程”是顺义区委、区政府组织实施的重要干部人才引进项目，采用“政府搭台、单位招聘、跟踪培养”的模式揽才。此次招聘分为企业板块和教育卫生板块，共有燕京啤酒、北汽集团、及教育卫生等系统的54家单位参加，共提供265个岗位，拟从全国高等院校及国（境）外高校招聘优秀应届硕士、博士毕业生***0人。

　　顺义区委组织部相关负责人介绍，经区属国企及教育、卫生系统最终录用的应届毕业生，符合条件均可申请人才公租房。区属国企录用的非北京生源毕业生将择优予以户籍引进，教育、卫生系统最终录用的毕业生全部予以户籍引进，并可进入事业编制。

　　对引进的硕博毕业生，区委组织部将全程进行跟踪培养，择优列入顺义区重点跟踪培养干部库，享受区级与用人单位双重培训，优先选派到基层一线、重点部门工作，参与全区重点工程和任务，在实践中增长才干，并有机会调任到党政机关任职，在同等条件下优先提拔使用。

　　什么样的毕业生会优先考虑？这位负责人说，顺义区注重引进管理潜质好、能够满足未来全区干部队伍建设需要的高素质硕博毕业生。在经历上，具有一定管理经验，曾担任学生会、社团、班干部，组织过社会活动或公益活动者优先考虑。在生源地上，重点关注贫困地区、国家级贫困县的毕业生，优先考虑北京市、顺义区对口支援、对口帮扶、对口协作地区的生源。

　　去年，顺义区组织实施了第一期“梧桐工程——干部人才引进计划”，15家区属国有企业先后在西安交通大学、武汉大学、哈尔滨工业大学、吉林大学、东北大学、北京大学举办了6场专场校园招聘会，最终100余名优秀硕博毕业生脱颖而出，入职顺义区属国企工作，并全部落户北京。

责任编辑：赵明

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