黔东南州各级纪检监察机关认真落实中央纪委、省纪委全会精神，准确把握、积极运用监督执纪“四种形态”，不断加强纪检监察干部日常监督管理，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍，当好全州政治生态的“护林员”。

迅速动员，抓好党内政治生态“护林员”主题教育活动。及时对开展当好党内政治生态“护林员”主题教育活动进行部署，出台《全州纪检监察系统“当好党内政治生态‘护林员’以新面貌新气象迎接十九大”主题教育工作方案》，对工作落实不力、搞形式走过场的，严肃批评、限期整改，对造成不良影响的严肃问责。同时，州纪委网站开设“护林员”专栏，对全州“护林”好做法、新成效积极总结和宣传，营造良好舆论氛围。截至目前，专栏已发布信息70余条。

从严从实，建好纪委领导班子和“三支队伍”。严格按照党内政治生活准则健全班子运行机制，部署制定《中共黔东南州第十届纪律检查委员会工作规则》，修订《中共黔东南州纪委常委会议事决策规则》，强化用制度管权管事管人，引导全州各级纪检监察干部进一步强化“讲纪律、守规矩”意识。不断建强管统筹、管调度的纪检监察机构，着力培养素质过硬、业务精通的复合型机关人才;不断建强管部门系统的纪工委队伍，着力培养强于执行、善于宣传的派驻监督人才;不断建强管乡镇管村组的民生监督队伍，着力培养接地气、善于发现问题的监督人才。建立严格的准入筛查和晋升考评机制，实行内设机构、内设纪委与派出派驻机构以及派驻机构相互之间的“三向”交流，坚持多岗位锻炼“多面手”。

严守规则，把监督执纪权力关进制度的笼子里。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，并结合实际研究制定贯彻实施办法，完善请示报告、线索处置、审查审理、涉案款物管理等工作规程，建立健全审查过程中录音录像、打听案情和说情干预登记备案等制度。坚决清理门户严防“灯下黑”，建立问题处置和人员清退机制，对不担当、不负责的坚决调整岗位，对不忠诚、不干净的坚决严肃查处，对执纪违纪、失职失职造成严重后果的，既要追究当事人的责任，也要问责纪委书记、纪检组长。今年上半年，全州运用“四种形态”处理纪检监察干部29人，其中谈话函询、批评教育等处理25人，给予党政纪处分和组织处理4人，通报4起纪检监察干部典型违纪问题。

(黔东南州纪委)

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