都市消费晨报、亚心网讯(记者马蓓)今年乌市社区继续加大纳编招聘,计划纳编850人。对年龄45周岁以上且在社区连续工作15年以上的非在编人员,单列一定数量的社区事业编制进行定向招聘。

记者从乌鲁木齐市人力资源和社会保障局了解到,8月25日,乌鲁木齐市2017年选拔社区非在编人员纳入事业编制管理工作笔试,在全市各区(县)9个考点167个考场顺利开考,有4066名工作者参加了此次笔试。

据介绍,今年乌市继续加大社区纳编招聘计划,计划纳编850名。对年龄45周岁以上且在社区连续工作8年以上的非在编人员,放宽纳编的学历限制;对年龄45周岁以上且在社区连续工作15年以上的非在编人员,单列一定数量的社区事业编制进行定向招聘,鼓励和引导广大社区工作人员扎根基层、服务基层。

同时,乌市不断完善社区非在编纳编政策,在原有基础上,今年继续明确规定对在重点社区工作的非在编人员,按其工作年限在笔试环节中给予加分。

近年来,为加强首府基层队伍建设,强化基层基础,提升基层社区公共服务能力,把面向社区非在编人员进行纳编管理作为乌市夯实长治久安根基的重要举措之一,考试注重非在编人员的平时表现和群众公认,在综合成绩中,平时业绩考核和群众满意度测评占到总成绩的90%,测试成绩占10%。6年来,累计选拔近4000余名表现突出的优秀社区非在编人员纳入事业编制管理,为社区注入了新的生机和活力。

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