南方日报讯 （记者/刘光明宝）又到年尾，很多惠州职场人士想跳槽，用人单位则考虑春节后怎么招人。近日，富海人才发布了新春招聘活动，年后一月将连续举办10场招聘会，为人才供需两端搭建平台。

    富海人才有关负责人介绍，从2月28日至3月31日，每逢周三、周六上午，富海人才市场都将举行新春“开门红”大型招聘会。首场招聘会预计有超过600家企业到场招聘，从目前展位预定情况来看，包括互联网、金融、房地产、电子通信、机械自动化、制造业、服务业等10余个行业，将提供超过1万个高薪岗位。

    招聘会期间，现场将进行网络直播，并举行职场愿望墙、职场跳一跳、免费抽奖等多个大型互动游戏，让大家在互动游戏中释放紧张情绪，以便提高求职效率。

    随着90后成为求职生力军，招聘市场近几年出现了较大的变化。先进科技（惠州）有限公司人力资源主管李丁介绍，很多90员工首先看重的是公司有没有WIFI。因此，该公司早已实现WIFI覆盖，并针对90后人群提供了多种服务。

    在发布会现场，多位业内人士认为，当前求职不再一味看重薪资高低，更多是追求企业文化以及职业发展前景，用人单位要看到这些变化，并采取相应措施。同时，每年毕业的大学生逐步增加，面对的就业竞争压力也日益严峻。不管是新进入社会的大学生，还是准备跳槽的职场人士，都应选择合适的时机和渠道。

    先进科技、亿纬锂能，以及惠州市人力资源协会等有关负责人表示，在产业转型升级的背景下，近几年明显感觉到在制造业行业，普工再怎么缺也好解决，最缺的是技术和管理类的人员，尤其是在有这方面经验的人才。因此，建议应聘者加强技术学习培训，多积累工作经验。

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