黔东南州纪委监委坚持以强化常态化监督为导向，深入推进派驻机构改革，着力提升监督质量，确保派驻"探头"作用有效发挥。

抓好常态监督，促主体责任落实。积极梳理驻在部门的廉政风险点，会同驻在部门共同研究、制定、完善各项规定制度，推动形成用制度管人、管事、管权的良好机制。正确处理“派”与“驻”的关系，通过参加或列席驻在部门党组会议、局长办公会议，做好“三重一大”监督。督促被驻在部门签订党风廉政建设责任书，指导督促健全规章制度，实现主体责任与监督责任的同频共振。

抓好自身建设，促监督职能提升。坚持分级管理和培养使用相结合的原则进行统一管理，优化干部结构，配强派驻（出）机构工作力量，坚持“好干部”标准，严格选拔任用。加强派驻机构干部管理监督，对不敢担当、不想监督、不愿负责的及时调整撤换，对失职渎职、违反纪律的严肃责任追究，以铁的纪律打造工作和作风过硬的纪检干部队伍。

抓好监督问责，促作风建设向好。加强与驻在部门沟通协调，熟悉了解驻在部门工作特点、业务流程、行业法规，主动掌握思想动态。组织收看专题片《打铁还需自身硬》，要求做到引以为戒、严于律己。加大作风建设督导力度，及时发现问题，抓早抓小，注重从专项监察、巡视巡察等工作中发现问题线索，深挖细查，以“零容忍”的态度坚决查处违规违纪行为。

(黔东南州纪委监委)

未经允许不得转载：