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驻省人社厅纪检组:列出监督责任清单 强化日常监督

    3月1日,驻省人社厅纪检组印发《湖南省纪委驻省人力资源与社会保障厅纪检组监督责任清单(2018年版)》到省人社厅各处室单位,强化日常监督工作。
    推行监督责任清单制度,是驻省人社厅纪检组贯彻落实省纪委对派驻机构提出的“进一步发挥日常监督作用”要求的探索。该清单在全面梳理各处室单位权力事项的基础上,根据“牵头抓、指导抓、督促抓”三个层级,将重点监督工作细化为若干事项,明确监督工作主体、内容、方法和对象,力争把监督工作做细做实,化被动监督为主动监督。
    清单明确了政治建设、政治生态、整治“四风”、人事考试、“两金”管理使用、行政审批、评先评优评选、职称评审、公务员招录遴选、职业技能鉴定、廉政风险防控、基层党建等主要监督内容;明确了全程监督、参与活动监督、定期不定期检查监督、明查暗访监督等日常监督方式;明确了联络员,根据省人社厅7大业务版块特点,进行内部分工,分块负责,联络员将根据具体的监督内容和监督方式,针对性细化监督要求;明确了各处室单位要增强自觉接受监督的意识,履行积极配合监督的责任,对不配合监督的,一经发现,严肃追责。
    驻省人社厅纪检组负责人表示,通过建立监督责任清单,也厘清了驻厅纪检组与省人社厅直机关纪委的职能职责,理顺了监督工作关系,既强化了指导,又各司其职。同时,被监督单位也能清楚如何配合驻厅纪检组和机关纪委开展监督,及时报告和提供有关信息及情况,主动接受监督。驻省人社厅纪检组、厅直机关纪委和被监督单位三方形成合力,推动监督工作落到实处、取得实效,强力防范廉政风险。(驻省人社厅纪检组)

 

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