近日有媒体报道说，在“五险一金”的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金，变成了“六险二金”。对此，很多网友误以为，这是国家为职工新增加的两个待遇。但事实上，补充医疗保险和企业年金都是自愿建立，而且两者早已就有，并非是新鲜事物了。
　　 补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，是基本医疗保险的补充形式。中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华表示，补充医疗保险是单位(雇主)为员工增加的一项福利，一般为团体购买的商业险，1998年《***关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定，企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分，从职工福利费中列支。补充医疗保险是否个人缴费没有统一规定，各地不一样，可以由企业一方缴费，也可由单位和个人共同缴费、单位代扣代缴。
　　 企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分,是一种补充养老保险。需要说明的是，国家鼓励企业建立企业年金，但并不是强制要求建立。而且，企业年金已出现多年，只不过自今年2月1日起，新制定的《企业年金办法》将正式施行。根据规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。 中新  

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