近日，省人社厅召开全省深化职称制度改革工作部署电视电话会议，深入学习领会******对人才评价工作的***和***、***以及人社部关于深化职称制度改革的重要精神，认真贯彻落实省委、省政府的改革要求，安排部署全面深入推进职称制度改革工作任务。

会议指出，近年来，我省先后通过畅通职称评审渠道、对特殊人才实行特殊评价、下放高级职称评审权限等改革措施，为云南跨越式发展提供了人才智力支持。各级相关部门要深刻领会职称制度改革的重要意义，坚持问题导向，针对职称制度存在的突出问题、精准施策，重点突破。要通过健全职称制度体系、完善职称评价标准等举措，推进我省深化职称制度改革工作。

会议要求，各地各部门必须要以敢啃硬骨头的精神和勇气，加强组织领导，加快工作进度，狠抓工作落实。要在各级党委领导和组织部门牵头抓总下，把深化职称制度改革作为人才工作的头等大事来抓，人社部门要充分发挥综合管理和统筹协调作用，主动加强与行业主管部门沟通，主动服务行业发展和人才队伍建设，形成合力推动改革。力争在3年内基本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、技工院校教师、科学研究等职称系列改革任务。通过5年努力，全面完成深化职称制度改革任务。

会上，昆明市人社局、省教育厅、省农业厅等5家单位作交流发言。省委和省级国家机关有关部委办厅局、省属有关企事业单位人事部门负责人等在主会场参加会议，16个州市和129个县市区的人社局和相关部门在分会场参加会议。

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