南方日报讯 （记者/朱伟良 通讯员/穗人社宣）11月14日至15日，广州市街（镇）劳动争议调解综合示范工作现场会暨经验交流会在南沙区召开。广州市及各区人力资源和社会保障局，1个国家级、6个省级和11个市级劳动争议调解综合示范街（镇）的相关单位参加会议。

    南沙区和海珠区人力资源和社会保障局分别介绍了“创新社会治理，实现多元共治，打造劳动人事争议调解的南沙探索”“柔性化解，主动预防，全力提升劳动人事争议调解成功率”的做法，各区人力资源和社会保障局就本地区调解工作开展情况，各示范街（镇）就综合示范工作推进情况进行了讨论交流。

    据了解，广州市目前已形成了市、区、街道（乡镇）、社区（村）四级调解体系，实现了街（镇）基层调解组织全覆盖。劳动争议调解成功率达65.03%，劳动人事争议案件得到了快速高效的处理。

    今年以来，广州市人力资源和社会保障局推进街（镇）劳动争议调解综合示范工作，构建起1个国家级、6个省级、11个市级的劳动争议调解综合示范单位体系。南沙区黄阁镇劳动人事争议调解中心被人社部确定为全国乡镇（街道）劳动争议调解综合示范单位。越秀区人民街、海珠区龙凤街、白云区三元里街、黄埔区红山街、花都区花城街和番禺区沙湾镇劳动人事争议调解中心等6个街（镇）劳动人事争议调解中心被省人社厅确定为全省乡镇（街道）劳动争议调解综合示范单位。

    广州镇（街）劳动争议调解综合示范工作分启动、实施、总结验收三个阶段进行。下一步，广州市人力资源和社会保障局将继续组织街镇劳动争议调解综合示范单位现场会和经验交流会，以及对示范单位调解组织工作规范化建设、制度建设和队伍建设及预防调解工作情况进行综合验收。

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