今年以来，黔南州纪委以打造忠诚干净担当干部为主线，以“月度验收、季度测评、年度体检”为抓手，扎实开展学习型、业务型政治生态“护林员”队伍建设。

月度“对单”验收。积极推行日常工作“清单化”，各部室根据职责开出具体工作任务清单，根据工作清单统计每月工作安排完成、业务学习和考勤情况等，月底由办公室实行“对单验收”，作为测评依据实施指标化考核。对工作拖沓滞后、履行职责不到位的由分管领导进行提醒约谈，有效推动各项工作有条不紊开展。

季度“对效”测评。建立健全强化全州纪检监察干部管理工作的考评考核、责任追究等系列制度，每季度在纪检系统内部开展一次测评，以工作实效排成绩、评高低、论优秀，切实增强纪检监察干部的创先争优意识。

年度“对标”体检。每年对纪检监察干部进行一次纪检监察知识测试，测试结果进行实名通报，对于测试不及格的将进行补考。测试内容涵盖党规党纪、案件查办程序、调查取证等纪检业务知识，实现对纪检干部业务素质的对标“体检”，督促各级纪检监察干部聚焦主责主业，加强学习，强化履职担当，全面提升新形势下纪检工作水平，当好政治生态“护林员”，为脱贫攻坚提供坚强的纪律保障。

(黔南州纪委)

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