近期，贵州省林业厅副厅长向守都率省国有林场改革领导小组工作人员，到赤水、习水、播州检查督促国有林场改革工作，深入到国有林场听取负责人和职工代表的意见。在遵义市人民政府会议室召开了督查工作座谈会。

会议首先听取了遵义市国有林场改革领导小组办公室的工作汇报。遵义市政府分管副市长廖海泉分析了全市改革工作相对迟缓的原因，主要是国有企业林场缺编严重和政府换届造成工作衔接不畅，存在认识不高、要求不严、督导不力的问题，提出了下步工作要“一快二稳三好”的要求，“一快”就是要按照市里明确的改革时间节点全速前进、不留尾欠。相关县的工作要走有前面，林业主管部门要把林场人员情况、欠帐情况、纠纷情况等进行全面梳理，部门之间及时沟通，找出解决问题思路和切实可行的办法，编办、人社等部门用改革的办法来处理问题，不能等同于一般程序和要求，必要时由市政府办召集协调会落实。“二稳”就是稳定稳妥，政策宣传口径和指导标准一致，在稳上下功夫、稳上费心思、稳上动脑筋，对待参与改革的林场职工标准尺度要一致，要严格把握政策界线，市级统筹，以县为主，加强指导强化服务，确保改革全过程透明公正，让转变身份者心服口服，没有转变的无话可说。“三好”就是政策宣传落实好，没有森工转制的企业人员上访;改革后林场发展氛围好，让林场职工工作动力足、状态好、业绩高;改革发展活力好，让广大林场职工坚定信心，全身心投入遵义市生态文明建设。他要求政府办建立台帐督促跟踪，每10天报送一次改革工作推进情况。

向守都对遵义市国有林场改革工作给予了充分肯定，从全省来看，遵义任务最重，困难最多，特别是赤水、习水两个县(市)森工企业林场改革，前一阶段市、县两级齐心协力，做了大量工作，找到了“超编运行”的解决办法，希望加快推进。一是为确保稳定，力争在10月10日前，落实人员身份审核入保。工作中，部门之间要统一口径，做好解释和矛盾化解工作。二是把握好尺度，每个环节公开透明，不要造成新的矛盾。三是深入到改革林场，做好政策宣传，化解矛盾，变上访为下访，确保稳定，以优异成绩迎接十九大召开。

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