党的十九大报告提出，就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。

　　近日，记者来到南宁市人才服务管理办公室，工作人员正在电话回访毕业生就业情况，每年到这个时候，对毕业生的服务工作也接近了尾声。为实现以业安人、以业管人、以业稳人，我市着力抓好高校毕业生就业创业工作，积极把一项项贴心服务送给毕业生。

　　做好毕业生的后勤保障工作

　　“您有收到我们的就业推荐信息吗？收到后有没有根据信息积极去应聘呢？”12月15日上午，在市人才服务管理办公室毕业生服务处，工作人员周舒曼正在给刚毕业的大学生打电话进行回访。

　　周舒曼说，现在就业推荐的方式多了，毕业生实现就业的人数也比较多，所以相比往年来说，未就业人员需要我们电话回访的也相应减少了。

　　对离校未就业的毕业生，南宁市人才办安排专人对其回访跟踪服务，并且按其求职意愿，南宁人才网系统会提供职位精准岗位推送，今年已向各类人才推送了35247条就业信息。同时通过微信、微博、手机短信等方式，定向发布就业信息，便捷、贴心的服务助力未就业毕业生及时找到工作。

　　记者在现场看到，市人才服务管理办公室现场专门为毕业生提供了报到登记、政策咨询、就业推荐、人事代理、档案转接等一站式服务，确保毕业生报到畅通无阻。

　　如今，毕业生们除了携带毕业证、报到证等证件到各地公共人才服务机构现场办理报到，还可通过南宁人才网或南宁人才微信办理自助报到。毕业生在网上办理自助报到时，系统将按其求职意愿自动匹配3个职位，并推送到其简历首页，极大方便毕业生了解就业信息。同时，启用“南宁流动人才人事档案信息系统”，实现流动人才基础信息资源的整合与共享，逐步实现异地查档和远程利用档案，目前远程查档系统已经进入调试阶段。推行“现场+网络+微信”三位一体的高校毕业生实名制登记模式，该模式不受时间和空间限制，实现就近就地办理业务。

　　做好精准服务助推实现更充分就业

　　在做好毕业生后勤保障的同时，我市积极搭建岗位平台，拓宽就业渠道。2017年，举行的大型现场招聘会就有10多场，网络和现场招聘会提供的岗位多达10万个。此外，针对南宁重点产业企业，发展一大批高校毕业生就业见习基地，提高毕业生的就业能力。桂林人骆珍明，2016年7月毕业于中国劳动关系学院，看到近年南宁的发展变化，她决定从北京回到南宁工作。在南宁人才服务管理办公室的推荐下，她很快收到了华联超市的见习邀请。

　　像骆珍明这样，通过见习基地得到就业岗位的毕业生还有很多。目前，我市有就业见习基地单位200家，规模位于全区首位，提供就业岗位1万多个，共接收见习生650人次，涉及临床医学、电子信息等584个职业（工种）。累计拨付就业见习基本补助费用156.59万元，激励了企业和毕业生的积极性。

　　今年，我市还举办各类面向高校毕业生的现场招聘会，为毕业生提供就业岗位27548个；与广西大学等驻邕高校联合举办各类校园招聘会，组织在校生开展求职体验活动。2017年新增56名高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务，积极组织用人单位赴武汉、南京、成都、合肥、秦皇岛等地参加巡回招聘会活动。此外，组织开展2017年南宁市“重点产业重点领域联合引智春季行”和“秋季行”活动。

　　“明年将创新开展公共服务进校园等精准服务活动。”市人才服务管理办公室相关负责人介绍，明年我市将在往年“三送”（送岗位、送政策、送服务）的基础上，联合驻邕高校召开校园招聘会，努力实现毕业生离校前多就业，减轻离校后就业压力。举办广西百所高校就业处负责人北部湾行活动。在促进我市高校毕业生就业的同时也推进北部湾经济区人才聚集。做好毕业生报到、档案接续、户籍迁移、组织关系转移等服务，同时针对毕业生需求开展个性化就业帮扶，对就业困难和长期失业的毕业生提供“一对一”援助服务。

未经允许不得转载：