记者潘静报道：

　　我市2017年选拔社区非在编工作人员纳入事业编制管理工作笔试8月25日在全市各区（县）9个考点167个考场进行。市委常委、组织部部长刘艳东对部分考点进行了巡考。

　　全市4066名符合条件的人员参加了笔试，考试按照“干什么考什么”的原则，注重社区非在编人员的平时表现和群众满意度。在计算综合成绩时，平时业绩考核和群众满意度测评将占到总成绩的90%；测试成绩占10%，包括笔试成绩和面试成绩。

　　近年来，为加强基层队伍建设，市委把面向社区非在编工作人员进行纳编管理作为乌鲁木齐市夯实长治久安根基的重要举措之一。6年以来，累计选拔近4000名表现突出的优秀社区非在编人员纳入事业编制管理。今年我市继续加大了社区纳编招聘计划，计划纳编850人，比往年增加了50人。

　　记者潘静报道：

　　我市2017年选拔社区非在编工作人员纳入事业编制管理工作笔试8月25日在全市各区（县）9个考点167个考场进行。市委常委、组织部部长刘艳东对部分考点进行了巡考。

　　全市4066名符合条件的人员参加了笔试，考试按照“干什么考什么”的原则，注重社区非在编人员的平时表现和群众满意度。在计算综合成绩时，平时业绩考核和群众满意度测评将占到总成绩的90%；测试成绩占10%，包括笔试成绩和面试成绩。

　　近年来，为加强基层队伍建设，市委把面向社区非在编工作人员进行纳编管理作为乌鲁木齐市夯实长治久安根基的重要举措之一。6年以来，累计选拔近4000名表现突出的优秀社区非在编人员纳入事业编制管理。今年我市继续加大了社区纳编招聘计划，计划纳编850人，比往年增加了50人。

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