本网讯 （张晶晶）2017年以来，万荣法院党组高度重视法院干警的培训工作，采取四项举措搭建干警培训交流平台，实现新时期法院培训工作升级转型。

年初制定详细的培训工作计划。该计划涉及各业务庭室和行政科室，全面规划了干警培训方案，做到科学统筹、计划公示，使培训人员心中有数、早做准备、合理安排。

理论联系实际，学以致用。要求参训人员要带着问题、带着建议、带着目标参训，坚持学习理论与审判实际相结合，力求提升培训质效。

主动联系培训单位，有针对性设置培训课程。党组书记、院长贺四相亲自联系培训单位，共商培训课程内容，让青年干警不断在培训和实践中积累经验、增长才干、砥砺品质，逐步成长为审判执行工作的中坚力量。

交流培训体会，共同提升素质。每次参加学习培训的干警培训结束后在全院干警会上汇报培训情况、交流培训心得、提供培训课件，成为该院的一项长效机制，促使全院干警相互学习、取长补短、共同提高。

一年来，该院共组织培训22次，参训人员达30余人，其中青年干警超过半数，全院干警的整体素质逐步提升。

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