原标题：云南一大学生建议公务员降薪，官方这么回复

　　日前，云南大学的一位应届毕业生小王，在人民网地方领导留言板上向省委书记陈豪建议，降低云南公务员工资。随后，云南省人社厅作出回应，得到了前者的“满意”评价。

　　长安街知事（微信ID：Capitalnews）发现，关于公务员高薪低压的误解由来已久，但实情并非如此，同样来自云南的基层干部李忠凯就是一个鲜活的例子。

　　最近，全国人大常委会拟修订公务员法，为勤恳做事的公务员群体加油鼓劲。

　　小王建议降低云南公务员的工资，理由主要有三点：

　　其一，云南学子对考公务员过度追捧；

　　其二，云南公务员的工资相对于企业偏高；

　　其三，云南的人才为公务员铁饭碗挤破头，却鲜少有人想进企业发展，这不利于企业创新，更谈不上释放市场经济活力。

　　很快，云南省人社厅给出了官方回复：

　　首先，说明公务员工资的构成及相关政策依据；

　　其次，列举了云南省近几年在规范公务员工资方面的举措；

　　再次，用比较大的篇幅解释，省委、省政府对于企业职工收入问题同样高度重视，并采取了一系列有效措施。

　　云南省人社厅表示，机关与企业执行两种不同的工资制度，将高度重视小王反映的问题，在今后出台的相关政策时，将积极配合相关部门，妥善处理好各群体之间的收入平衡关系，并祝小王身体健康、生活愉快。

　　对于人社厅的回应，小王的评价是“满意”。

　　在长安街知事（微信ID：Capitalnews）看来，小王的建议代表了社会上一部分人的声音，他们不了解实际情况，错误地认为当公务员是非常轻松的工作，就是一杯茶、一份报纸，整天没啥事做。其实并非如此。

　　最近，“80后白发书记”李忠凯火了，他就是云南省的公务员，现任楚雄彝族自治州大姚县湾碧乡党委书记。

　　李忠凯说，基层干部不怕辛苦，不怕累，不怕没时间休息，就怕不被理解，希望得到更多的理解和认同。

　　对于自己因一张照片走红网络，李忠凯表示很意外，他同时指出：“更多的关注点不应该在某一个人身上，而应该关注基层干部群体。我们能做的，就是全力以赴改变山里的贫困面貌。”

　　在脱贫攻坚战中，李忠凯结合当地光热资源、海拔高差以及立体气候，提出了产业富民经——山上核桃、山下花椒，林中牛羊、江中水产，江岸热果、江上旅游。

　　2014年至2017年，湾碧乡共有989户3958名贫困人口实现稳定脱贫，碧拉乍、纳那2个贫困村如期脱贫出列，很多群众在田间地头认识了“白发书记”。

　　李忠凯并非个例，很多网友表示，公务员的工资不仅不高，而且工作很辛苦，“白加黑”“5+2”是常态，还有很多扶贫干部倒在了一线。

　　同样在云南，11月19日，大关县3名扶贫干部从驻地返回县城途中突遇车祸，导致一位女扶贫干部王秋婷不幸遇难。

　　王秋婷是一名90后（今年26岁），生前为大关县纪委监委派驻天星镇打瓦村的扶贫工作队员。“在驻村扶贫开始的两个月里我就走遍了22个村民小组，走烂了我从县城带来的两双运动鞋。”这是她写在扶贫日记中的一句话。

　　图左：今年1月，王秋婷在走访打瓦村白岩村民小组贫困户的路上。 　　图右：王秋婷的驻村扶贫工作记录本。

　　经过11个月的驻村工作，王秋婷看到了真实的贫困生活。她写道：“我的内心受到了震撼，原来还有那么多群众的交通条件停留在原始的人背马驼阶段，我们一定要想办法尽最大的努力为群众解决修路问题。”

　　当母亲询问工作近况时，王秋婷绝口不提一句困难：“我用愉快的语气报着平安，让她放宽心，但组织赋予我的任务使我一刻也不能松懈。”

　　在扶贫队员的共同努力下，5.62公里的公路修建完成，两个小组的村民终于结束人背马驮的历史。王秋婷的内心充满喜悦：“走在新修的平坦宽阔的公路上，看到汽车可以直通群众家门口，心里很激动。感谢自己有幸参加到这场伟大的脱贫攻坚战中来。”

　　据统计，2015至2017年间，全国已有100多名干部在脱贫攻坚中牺牲。

　　对于像李忠凯、王秋婷这样的优秀公务员，理应提高其福利待遇，建立健全关爱帮扶机制。

　　长安街知事（微信ID：Capitalnews）注意到，全国人大常委会官网首页正在对中华人民共和国公务员法（修订草案）征求意见，其中特别引人注目的一条是，公务员加班有补助了！

　　按照公务员养老、医疗等保险与社会保险相衔接的要求，修订草案对涉及公务员养老、医疗、工伤、生育、失业等保险待遇的规定作出相应修改。

　　修订草案明确，公务员工资包括基本工资、津贴补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和住房、交通补贴等津贴补贴。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

　　此外还提到，公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

　　简单点说，公务员在法定工作日之外加班的，要么调休，不调休就发钱。

　　对广大辛勤工作的公务员来说，这项新规定正是一场“及时雨”。

　　资料来源：人民网地方领导留言板、新华社、中央纪委国家监委网站、中国人大网等。

责任编辑：张义凌

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