“‘五项机制’是区纪委区监委在探索执纪监督工作中的阶段性成果，对于我们开展监督工作具有指导意义，让我们分清了主次、找到了抓手、形成了‘规定动作’。”朝阳区纪委区监委执纪监督部门工作人员这样说道。“以前执纪监督工作不如执纪审查那样让单位领导重视，现在，定期在全区通报执纪监督情况，各单位领导们重视程度明显提升。”党风政风监督室工作人员在谈体会时这样说。

　　今年以来，朝阳区纪委区监委聚焦纪检监察体制改革试点工作，结合区域实际，探索实践五项机制，有序推进执纪监督各项工作。

　　一是快速启动机制。对中央环保督察组交办的、上级领导和机关批示、交办的以及监督检查中发现的、群众举报的重点问题，快速启动调查，做到快查快办，回应社会关切。比如，“丁义珍式窗口”、“葛宇路”路名牌等问题，区纪委区监委迅速开展调查，组织协调相关职能部门进行整改，进一步完善了体制机制。

　　二是明察暗访机制。结合“为官不为”“为官乱为”问题专项治理和“严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题”专项工作及“国有资产出租出借”专项治理，制定《关于开展作风监督专项行动工作方案》，加强对拆违控违、占道经营等情况的监督检查，上半年，共发现“两个专项”问题线索96个，涉及144人，收回房产1400多处。同时，每周对道路环境、开墙打洞等进行暗访。目前，已组织了6轮暗访，发现占道经营、黑摩的等问题40多个，并以整改通知书的形式要求职能部门和属地进行整改。

　　三是一案双查机制。对在“疏解整治促提升”专项行动中发生突出问题的，既追究直接责任人责任，又追究相关领导责任。截至目前，已对落实市区决策不力的45人进行了问责，其中处级干部14人。

　　四是沟通协调机制。加强与区级职能部门沟通协调，通过参加区政府办公会、拆违控违联席会、土储资金评审会、“一道绿化隔离地区城市化建设”重点项目专项调度会等，强化部门联动；加强纪检监察系统内部的协调配合，监审分离、但不分家，形成执纪监督工作合力。

　　五是通报曝光机制。对发现的违纪违规典型问题，适时予以通报批评、公开曝光。截至目前，对于“疏整促”工作推进不力的，采用党内通报的形式对违法建设、“开墙打洞”、露天经营等12个类型的典型问题进行了通报。（文/李聿、房磊 责任编辑/赵海宇）

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