东莞时间网讯 昨日,记者从东莞市人才工作领导小组办公室(下称“市人才办”)获悉,从11月13日至11月19日,对2017年上半年拟认定马修泉、蔡金明、邹晖等17人为东莞市特色人才进行名单公示。

特色人才不受国籍、户籍和身份限制

特色人才是指在东莞实施创新驱动发展战略,推进产业转型升级过程中重点发展的行业、产业、领域紧缺急需或作出相应贡献的高层次人才,分为特级、一、二、三、四类,共五大类。

2013年,我市出台《东莞市特色人才特殊政策暂行办法》,2016年制定了配套实施细则及办理规程,明确了特色人才认定评定及优惠政策,特色人才不受国籍、户籍和身份限制,重点由在莞工作、科研或创业的优秀人才中认定评定产生。

今年5月,在第四届东莞人才发展论坛上,市委组织部副部长、市人才办主任陈荣武通报,我市特色人才已达到204名。此次特色人才名单公示期满并获得通过的话,我市的特色人才数量又将进一步提升。

本批拟认定的特色人才含金量相当高

记者注意到,本批拟认定的17名特色人才中,一类人才7名,包括6名中央“千人计划”入选者;二类人才6名,包括2名创新创业领军人才。而此前我市特色人才中的中央“千人计划”入选者总共只有37名,所以说本批拟认定的特色人才含金量相当高。

按照我市的政策,特色人才在配套资助、创业资助和奖励、居留和出入境、落户、住房、医疗、社保、税收、通关、配偶安置、子女入学、薪酬等方面享受一定的优惠政策,其中对引进创新科研团队给予“资助+奖励”政策,最高额可达2000万元。

此前有评论称,东莞对特色人才的特殊待遇,体现了东莞大力实施创新驱动战略的强烈意愿。不仅如此,大师级的特色人才都不是孤军奋战,身后通常都拥有一个强大团队的支撑,东莞重奖特色人才提升了领军人物的价值,提升了领军人才的影响力和号召力,能自动释放“爱因斯坦效应”。除此之外,东莞人才政策也可以更有意识更有力度地向组建更多的特色人才团队实施定向发力。

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