中青在线北京12月8日电（中国青年报·中青在线记者 宁迪）今天下午，航天科工党组副书记、副总经理方向明一出现在2017国际创新创业博览会央企展厅时，公司里的年轻人一下子围了过来，忙着向他介绍航天科工今年的创新成果。

    在前不久举行的第三届中央企业青年创新奖评选中，航天科工的四个参展项目斩获了金银铜奖，这让方向明感受到了央企年轻人创新力正在不断喷发。在他看来，年轻人最可贵的创新精神是专注和热爱，央企的年轻人创新力势不可挡，代表着未来。

    方向明看重当下年轻人的创新精神和创新热情。他认为，年轻人对创新充满了热情，潜力也十分巨大，“我们（企业）的责任也很大，要搭建好平台。”在方向明看来，培养年轻人创新力，关键在于平台的搭建，不仅是央企内部要给年轻人搭建施展才华，开拓创新的平台。也要通过各种会议论坛搭建促进年轻人交流、社会各方交流的外部平台。“这需要工会组织和团组织来发力”。

    他认为，创新需要创造很好的氛围，“形成了氛围，年轻人的头脑中就会不断地迸发出创意”。而除了平台、氛围，也需要政策上的激励。

    去年，方向明就参加了2016国际创新创业博览会，相较于去年央企小范围分散式的参展，今年双创会上设立了央企独立展区，汇聚了三十多家央企创新成果。“这种方式使得央企的创新成果展示得更加突出。”

    方向明强调，当下的科技创新中更需要“协同”的力量，“任何一项技术和产品都很难一个人独立完成，必须是大家共同完成”，方向明举例“华龙一号”核电项目，既有核心单位的建设，也有许多配套环节需要更多的单位去参与，“我们航天科工的产品也需要多方的参与，这需要全国的协同，甚至是需要国际上的协同。”

    在他看来，央企有很多高精尖的技术，但未来要思考怎么把技术更好的和民用相结合，“这个过程中很重要的一点是转变思想观念，要真正想着把技术引用到国民经济中，为民众的幸福生活贡献力量。

    方向明认为，未来央企和民企可以在融合上擦出更多的火花，“民营企业有很好的机制和人才，在领域里有发展优势，我们可以进行优势互补，使民参军有一个更好的发展。”

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