中山将对评审认定的高技能人才培训基地给予100万元的一次性资金补贴。图为位于三角镇的一培训基地老师在指导学员。南方日报记者 叶志文 摄

    自今年10月印发实施《中山市职业（技工）院校高技能人才队伍建设项目评审办法（试行）》后，11月4日，中山市人力资源和社会保障局出台实施《中山市高技能人才培训基地建设实施办法》（下称《办法》）。《办法》提出，2017至2020年，中山将鼓励符合条件的职业（技工）院校、职业培训机构、公共实训基地及大中型企业技能培训中心申报建设高技能人才培训基地，成功申报并获认定的基地可一次性获100万元的资金补贴。按照计划，未来三年，中山将扶持建设3—5个市级高技能人才培训基地。

    ●南方日报记者 雷海泉 通讯员 李思宇

    截至今年8月底中山技能人才超88万人

    开展技能人才培训工作是中山市加快产业结构调整，构建多层次人才队伍的重要举措之一。2015年，中山市政府就出台了《关于进一步加强高技能人才队伍建设的意见》（下称《意见》），从人才培养机构、人才引进、人才评价、人才激励机制和人才环境等方面，对高技能人才队伍建设作了全面部署，并明确提出“到2020年全市高技能人才总量将达到13万人，建成一支规模宏大、门类齐全、结构合理、技艺精湛并适应中山先进制造业和现代服务业发展需要的高技能人才队伍”的目标。

    《意见》实施近两年，中山市高技能人才队伍不断壮大。据统计，至今年8月底，中山全市技能人才（按获得职业资格证书统计）总量达88.2122万人，其中高技能人才11.8253万人（高级工11.2490万人、技师5028人、高级技师735人），全市高技能人才占技能人才总数的13.41%。

    中山市人力资源和社会保障局相关负责人表示，目前中山企业对高技能人才需求仍较为迫切，但由于高技能人才培养周期长，企业生产任务紧、人员流动性大，企业自主培养的积极性不高。目前，中山紧缺适用高技能人才的培养主要依托职业（技工）院校，培养水平与规模有限。规范和加快建设高技能人才培训基地，对于解决技能人才结构性失衡矛盾，促进地方产业结构优化升级具有重要意义。

    基地建设和人才培养将紧贴中山产业发展需求

    按照《办法》，从今年起至2020年，中山市将依托符合条件的职业（技工）院校、职业培训机构、公共实训基地及大中型企业技能培训中心，重点扶持3—5个建设市级高技能人才培训基地。

    申报认定的职业（技工）院校和相关机构需符合一定条件，包括“年培训规模不少于1000人”“高级实习指导教师和具有高级技师职业资格的教师占实训教师总数的30％以上”“院校类基地至少与3家规模以上企业建立了稳定的合作关系”等。相关部门将组织专家对申报单位进行评审，通过评审获认定的，可一次性获100万元的资金补贴。

    培训基地将承担一定的人才培训项目，项目实施期限为2年。按照《办法》，培训基地项目实施一年后，需围绕3—5个职业（工种），从培训模式、课程设置、教材开发、师资建设、培训装备和能力评价等方面，构建成较为完备、系统的高技能人才培训体系。基地建设实施两年后，高技能人才年培训能力不少于500人。

    基地建设和人才培养将紧贴中山产业发展需求。按照《办法》，中山将优先支持具有承担符合地区产业发展方向培训项目能力的院校和机构，并适当向产业集中、高技能人才需求量大的地区倾斜。在具体培训工作中，各基地将瞄准对高技能人才需求强劲的产业领域，通过深化基地与当地企业联动合作等措施，切实加强培训的针对性。

责任编辑：张义凌

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