企业文化是企业综合实力和竞争力的体现，与地域经济发展紧密关联。当前，黑龙江省正处于振兴东北经济转型爬坡过坎的关键时期，加强省属企业、特别是市、县(区)企业文化建设，增强企业发展内生动力，进而推动全省经济发展。省政协委员吕瑞晏建议，加强企业文化建设应从建设组织体系、加强队伍建设等多方面进行，积极开展企业文化建设工作。

　　省政协委员吕瑞晏。东北网记者许诺摄

　　吕瑞晏说，应建立企业文化建设组织体系，完善专家学者、企业管理者和实际工作者组成的省、市、县(区)三级企业文化协会，负责企业文化建设的总体规划、理论研究、工作指导、人员培训和开展活动等。引导和支持各类企业建立由企业主要领导挂帅的企业文化建设工作体制，设立专、兼职工作机构和人员。从而形成政府、社会组织、各类企业，层级清晰、职责明确、推动有力的企业文化建设组织体系。

　　吕瑞晏说，加强队伍建设，采取理论研讨、考察学习、集中培训、经验交流等形式培养一支政治立场坚定，理论功底扎实，实践能力突出的企业文化工作者队伍。同时，深刻理解和把握企业文化建设内在规律，真正将企业员工当作企业文化建设的承载主体，围绕引导和实现企业员工的多元化需求，打造符合企业发展实际的企业文化。(作者： 许诺)

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