□ 一 孔

　　最近举行的“创新昆明·智造未来——国家‘千人计划’专家昆明行”活动上，共有22位“千人计划”专家签订落地昆明和服务昆明的协议。这些重量级专家的加盟，将为昆明弥补创新人才缺乏的短板起到重要作用，昆明的人才强市战略又迈出了坚实一步。而建设区域性国际中心城市对人才的需求更为紧迫，必须聚天下英才而用之，实施“智汇昆明”人才计划和“高端产业人才引进计划”，更大力度引进各类人才。

　　“多士成大业，群贤济弘绩”。人才是推动发展的战略资源，人才强则昆明强。进入新时代，昆明要加快建设区域性国际中心城市，构建具有国际竞争力和区域带动力的现代产业体系，培育产业发展新动能，走高质量发展之路，实施创新驱动发展战略，必须充分发挥人才作为第一资源的引领和支撑作用。走人才强市之路，是增强综合实力、推动昆明跨越发展的战略选择、关键所在、希望所在。

　　时代呼唤人才、昆明需要人才、事业渴求人才。近年来，昆明把人才工作作为强市之基、跨越之本、小康之要，高度重视人才工作，深入实施人才优先发展战略，大力引进培养人才，为全市经济社会发展提供人才保障和智力支持。数据显示，截至目前，全市引进和培养各类高层次人才和紧缺急需人才1560名，立项扶持13个高层次人才创新创业项目，涵盖大健康、大数据、高新制造业等领域。数字充分说明，昆明在人才建设上取得了一定成效。但也要清醒认识到，加快建设区域性国际中心城市，对人才的渴求比任何时候都迫切，需要在人才队伍建设上下更大功夫，聚集天下英才，激发澎湃动力，共奏发展乐章，实现宏伟目标。

　　昆明发展的制约在人才、希望也在人才，做好人才工作是一个严峻课题。各级党政领导要以加快发展的使命感、紧迫感，切实增强思想自觉和行动自觉，深入实施人才强市战略，以最大的决心、最实的举措、最优的环境，大兴识才爱才用才容才聚才之风，以识才的慧眼发现人才、以爱才的诚意感召人才、以用才的胆识用好人才、以容才的雅量善待人才、以聚才的良方汇聚人才，着力发展、培养、集聚科技领军人才、企业家人才、高技能人才等各类人才，补上昆明创新人才缺乏的短板；要紧扣培养引进、配置使用、评价激励、服务保障等方面，深化人才体制机制改革，在激励保障上做“加法”，在体制壁垒上做“减法”，激发人才的创新活力和创造潜力。为各类人才施展才华搭建平台、创造条件，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境，真正树立起尊重知识价值、人才价值的鲜明导向；要强化服务，优化人才发展生态，推动形成崇尚科学、尊重创新、爱才重才良好氛围，努力把昆明打造成为全国重要的人才高地、创业热土，让各类人才实现价值、发挥作用、贡献力量。

　　天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。昆明的舞台足够大，期待更多人才前来施展抱负，成就大业。

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