一是实施“金领”人才培育工程—中小企业顶尖人才培训。每年在重庆大学培训全国中小企业领军人才50人。二是实施“白领”企业管理人才培育工程—中小企业高级经营管理人才培训。每年在市内培训中小企业、乡镇企业高级经营管理人才2000人（含专题班）；组织企业家赴新加坡培训50人；评定中小企业工程技术类高级专业技术职务300人。三是实施“银领”人才培育工程—创业者培训。每年培训创业者1000人，培训创业辅导师100人；开展专家团队进园区、进企业创新创业辅导活动，服务企业300家。四是实施“蓝领”人才培育工程—企业技术工匠培训。开展劳动合同法，培训15000人；开展各类职业技能鉴定培训3000人，并颁发技能等级证书。五是实施“引领”人才培育工程--政府管理人才培训。在清华大学培训区县局长50人。

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