家住南湖新村黄楼的赵刚每个月都要记录小区公共电费的使用情况，有时还会打开电脑，从屏幕上看看楼院内的监控画面：楼院内干净整洁，地面上看不到一点杂物，再也找不到从前那种垃圾遍地的乱象。这是南湖街道湖东社区2016年组织弃管小区居民实施楼院自治的建设成果。

　　我市在社区建设方面不断创新探索，全面贯串“推进国家治理体系和治理能力现代化”的主题主线，生动践行了党的十八大关于“实现政府治理和社会自我调节、居民自治良性互动”的总体要求。在2014年国家民政部开展的第二次全国和谐社区建设示范单位评选活动中，我市被评为“全国和谐社区建设示范城市”，朝阳区、二道区、绿园区等3个城区被评为“全国和谐社区建设示范城区”，南关区桃源街道等4个街道被评为“全国和谐社区建设示范街道”，宽城区团山街道长山社区等15个社区被评为“全国和谐社区建设示范社区”。

　　硬件设施大幅提升

　　“我市把改善基础设施作为幸福社区建设的一项重要任务，提出建设‘千米社区’这个在全省乃至全国领先的宏伟目标。”据市民政局基层政权和社区建设处处长冉明介绍，经过4年多的扎实推进，全市社区基础设施建设水平实现了新的跨越和提升：社区用房平均面积从550平方米提高到1040平方米，千米社区比例从10％增长到67％。南关区、二道区率先在全市实现了千米社区全覆盖，其他城区、开发区也都加大投入，积极推进。

　　在大力推进社区服务用房建设的基础上，为实现科学高效利用，我市明确规定，用于办公的面积不得超过20％，确保80％以上的面积都用于为居民开展服务和活动。同时，各社区还结合实际，在广泛征求民意的基础上合理设置社区内部功能，既充分满足社区公共服务职能，又避免功能趋同，彰显出社区特色。

　　软实力不断增强

　　推进社区治理与服务创新，关键要有一支高素质的社区工作者队伍。为此，我市始终将社区工作者队伍建设作为社区建设的重中之重，多措并举，综合施策，努力打造一支敢创新、会服务、有作为、作风正的社区工作者队伍，为推进社区治理与服务创新提供了强有力的人才保障。

　　冉明介绍说，加强社区工作者队伍建设的具体举措包括全方位开展培训、提高待遇水平、加大典型培树力度等。在幸福社区建设过程中，我市加大了对社区工作者的培养、培训力度，提高了社区工作人员的政治待遇、生活待遇和福利待遇，凝聚人心、激发干劲、稳定队伍，涌现出一大批先进模范。我市充分挖掘优秀社区干部典型的示范作用，通过典型带动提升社区工作者队伍的整体素质和工作能力。2014年，宽城区长山花园社区党委书记、居委会主任吴亚琴被评为全国“时代楷模”，成为新时期全国社区干部的一面旗帜，也成为我市继谭竹青之后又一张社区建设新名片。

　　2015年底，市委、市政府还表彰了10名社区工作者楷模和34名最美社区干部。

　　自治机制日臻完善

　　按照党和国家的总体要求，我市对开展城乡社区协商工作作出了具体安排部署。2016年，市委、市政府印发了《关于加强城乡社区协商的实施意见》，对推进城乡社区协商工作作出全面安排部署。

　　朝阳区、宽城区重点开展了城乡社区民主协商试点工作，其中，朝阳区总结的社区协商“4335工作模式，获民政部“2014年度中国社区治理十大创新成果提名奖”。2016年8月，全国城乡社区协商工作推进会暨村（居）委会换届选举座谈会在我市召开，国家民政部领导参观了朝阳区红旗街道天宝社区和南湖街道湖东社区，对我市开展的城乡社区协商务实举措和显著成效给予充分肯定，评价长春市“探索总结了行之有效的好经验、好做法”。

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