行风监督员座谈会

请劳模作宣讲

考察八桥段

今年，扬中市交通运输局深入推进“两学一做”制度化、常态化教育，以“关注民生，服务发展，群众满意”为主线，深化举措，创新载体，丰富内容，进一步夯实了作风建设的基础，大力开展了交通运输行业作风建设，树立了交通运输行业“为民、务实、清廉、高效”的良好形象。

健全组织 推进交通运输行业作风建设

交通运输行业面广量大，点多线长，组织结构和从业人员复杂而多变，与民生息息相关。为此，该局思想上高度重视，强化交通运输行业全局一盘棋的意识。

一是加强领导。成立了以主要领导为组长的作风建设领导小组，全面指导、协调行业作风建设有关工作，明确了行业作风建设工作的具体内容和要求，以及得分权重，将责任落实到科室、落实到人。领导小组下设督查组，由局纪委书记任组长，对全系统作风建设工作进行监督、检查和考评。二是广泛宣传。将一系列行业作风建设的法律、制度和规范等要求，通过执法管理的环节，层层宣传传达到交通运输企业和从业人员，形成了人人是行业形象，人人参与作风建设的局面。三是完善机制。建立和完善了作风建设考核、评比、督办、奖惩等制度，对落实工作不到位或没有完成限定目标的，予以通报，督促改进，提高了科学管理水平。

强化责任

认真落实行业作风建设责任制

该局高度重视行业作风建设工作，把它列入了重要议事日程。班子一把手负总责，分管领导具体抓，明确职责分工，明确班子成员抓行业作风建设的任务，做到任务落实，责任到人，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。

一是把作风建设作为党风廉政建设责任制、《交通行政执法廉政合同》和全年工作的目标任务的内容，签订责任制，进行分解落实。二是把加强和改进行业作风建设与落实党风廉政建设责任制有机结合。把解决党员干部和执法人员的思想、学习、工作作风以及领导作风方面存在的问题，列入行业作风建设的重要责任范围和工作内容。三是加强效能检查督查，严格考核和责任追究，抓好行业管理执法队伍的日常监督、年中检查、年度考核。凡职责范围内发生严重违反作风建设有关规定的单位和个人，都予以组织处理和经济处罚。

创新机制

丰富作风建设工作内容

行业作风建设是交通运输行业管理、执法、服务的永恒主题。该局注重完善作风建设工作机制，通过自查互查和抽查，赋予行业作风建设的新形式、新内容，为交通运输行业作风建设的水平提升奠定了基础。

一是深入推进党务政务公开和行政执法公示工作。重新建设了公开公示栏。对局领导分工、交通运输重点工作目标、交通工程、行政执法主体、依据、程序、标准、结果等及时进行公示。同时，对外公布了监督举报电话。坚持以党务公开带动政务公开、事务公开，使党务公开工作形成长效机制。二是实行承诺服务制度，积极推行行政权力网上公开运行，增强办事透明度。行政审批、行政处罚所有环节全部通过“运政在线”和 “行政权力网”实现，做到阳光许可、阳光执法、阳光处罚，依法行政上了新台阶。在交通服务窗口积极开展了“全程一体化”、“倾情零距离”、提效“快一拍”为内容的“101”为民服务工程，日常工作坚持做到“三清”、“三从”、“五办”，坚持做到“八公开”，交通行政许可网上运行率100%，按时办结率100%。在市行政服务中心组织的评比中，交通行政审批窗口多次获得优胜红旗窗口。三是建立完善行业作风建设外部监督保障机制。首先，是强化党风、行风、行风监督机制。该局从人大代表、政协委员、新闻媒体、各镇（街、区），以及运输企业与运输业户等阶层中聘请了10名政风行风监督员。公路处、运管处、两个运管所、中扬公司等单位也各自聘请了行风监督员，定期不定期地走访沟通、听取批评建议。定期召开行风监督员座谈会，采用面对面评议方式，广泛征求意见和建议，找准服务经济发展、服务民生的切入点。今年，全系统共召开行风监督座谈会议8次198人次，发放征求意见表230份，走访服务对象140人，设立举报箱4个、监督电话5部。其次，是认真办理人大代表、政协委员的议案、提案。建立健全与人大代表、政协委员、市民代表定期沟通的联系机制，自觉接受社会各界的监督。议案、提案回复时，凡涉及全市中心工作，涉及重点工程，涉及重要规划的，都由一把手亲自带队与代表、委员见面解答；其他业务工作方面的也由各分工条口的分管领导带队上门回复。今年，共办理议案、提案29件。再次，发挥和重视网络和新闻媒体的监督作用。建立交通运输行业自上而下的快速响应社情民意和新闻舆论专业队伍。每个单位和企业都有分管领导和负责同志专门负责办理社会公众的来信来访来电以及“ 12345”、“行风热线”、扬中热线论坛等媒体的有关批评建议，限时办理，限时办结，限时反馈，目前已办理办结185余件。与此同时，该局强化了内部督查。采取日常检查、专项督查相结合的办法，对本系统党风、政风、行风、效能建设进行检查督查，发现问题及时给予纠正和整改。今年6月，系统开展了“作风整顿月”活动，在自查自纠、自行整改的基础上，组织人员对基层单位的作风建设进行明察暗访，今年以来共组织开展了明查15次，暗访8次，发放整改建议4件，查改问题24个。通过专项整治活动的开展，有效地推进了系统内部党风、政风、行风的提升。四是强化运输市场和工程建设市场管理。针对运输市场存在的突出问题，集中整治，执法力量前移一线，组成综合执法队伍，抽调执法人员20人组成5个现场执法小组，不间断地开展路面巡查和设点检查。采取现场取证和乘客举报相结合、定点守候与流动稽查相结合、工作日查与节假日重点查相结合等多种方式，加大对“黑车”打击力度。查处道路运输各类违章案件205件，实施行政处罚166件，出租车驾驶员服务质量考核记分51人次，维护和规范了运输市场秩序，保障了广大人民群众的合法权益。严格履行招投标的各项规定及程序，招投标公告均在网上发布，所有交通工程建设项目全部进入公共资源交易中心进行，完善落实交通工程建设施工、安全、廉政合同，建立“企业自检、社会监理、政府监督”的三级质保体系，确保交通工程施工“工程优质、干部优秀、群众满意”。

深化“两学一做”

交通党建工作形成强大合力

深入开展“两学一做”活动，紧扣“全面从严治党”主线，不断带动党建创新。一是坚持以品牌创建带动党建。全系统以“交通e行”党建品牌为引领，不断丰富党建内容，开展了青年志愿者服务、爱心助学、给孤寡老人送温暖等活动，密切了干群关系。二是以行业联动提升党建。将“两学一做”学习内容纳入理论学习中心组学习，提前制定学习研讨计划，明确学习研讨主题、内容和时间，精心组织落实。各基层党支部紧密联系实际制定学习计划，结合三会一课、“主题党员日”等活动开展，实现了学习的经常化、全覆盖。三是以优化宣传引导党建。创刊了《扬中交通》，每月向社会各界人士免费发放，在《扬中日报》上开设了《交通视界》栏目，在电视台开设了《交通在线》栏目，及时宣传交通运输的新格局、新变化。四是以创意活动丰富党建。积极推进“双型”先进党支部建设，创成“四星”党支部两个，公路处支部正在积极创建“五星”支部；开展“劳模精神”宣讲活动；开设青年人才论坛；组织了交通青年人才能力提升培训班；结合纪念建党96周年，举办了“永丰杯”交通青年朗读比赛和公路杯交通书画摄影比赛，利用微信公众平台，提升了党员参与度。党建工作的凝聚力、感召力进一步增强，“在职一分钟，尽职六十秒”的理念更加深入，全系统已经形成了“竭尽全力干好本职工作、不遗余力干好中心工作、全力以赴干好其他工作”的良好氛围。欧阳习珍 张锐

未经允许不得转载：