摘要：作为全国最早提出“领军人才”培养的城市之一，2006年以来，本市已选拔领军人才12批，共计1398人，市级财政投入培养资金约3.5亿。

致天下之治者在人才，当前，上海比以往任何时候都需要人才、渴求人才。日前，2017年上海领军人才培养计划名单揭晓，共有106名高层次人才入选。市级财政将投入4100余万元对新一批入选者进行培养资助，领军人才所在单位、部分区和部门也将投入相应配套资金给予支持。

人才是科创中心建设的核心，千军易得，一将难求，在今年的选拔工作中，科技创新创业领域的领军人才成为培养重点，各平台都加大了对掌握核心关键技术，开展科技成果应用开发的科技创新和科技创业人才的推荐力度。入选人员中，科学研究和工程技术领域人选有81人，超过入选总数的四分之三。其中，6人为科技创业型人才，涉及电子信息、先进制造、文化传媒等领域。

据统计，106名入选者近年来共获国家级奖项8项、省部级奖项87项，获得自主知识产权365项，在国内外重要期刊发表论文577篇，还有多人承担和参与了“863”、“973”、国家科技重大专项等重大项目研究开发工作，近六成入选者都来自战略性新兴产业及高新技术产业化的重点领域。同时还有42名企业高层次人才入选，充分体现了人才培养为经济和产业发展服务的导向。

作为全国最早提出“领军人才”培养的城市之一，2006年以来，上海已选拔领军人才12批，共计1398人，市级财政投入培养资金约3.5亿。上海市领军人才中，已有27人先后当选为两院院士，51人入选中央“万人计划”，进一步充实和壮大了本市高层次人才队伍。

评选仅仅是开始，人才选拔的根本任务，是要培养、使用好人才。根据《上海领军人才队伍建设实施办法》，针对入选人才，各行业主管部门、各区将制定周期为3至5年的培养计划，包括人才培养目标、学术或工作成就目标、团队建设目标，充分发挥领军人才自主领衔作用，在团队人员配备、设备配置、经费使用等方面尊重其自主权，并搭建领军人才开发平台，为其创造良好科研环境，同时设立专项资金，建立领军人才资助的长效机制。

“非常感谢领军人才计划，这既是认可与鼓励，也是推动重点项目发展的抓手。”上海交大医学院附属第九人民医院口腔修复科主任蒋欣泉表示。他所在的科室每年接诊患者逾10万人次，在2014年入选上海领军人才后，他更进一步，获评教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）一等奖，并于今年入选国家百千万人才工程。“不仅在参选过程中不断提高，入选后我更加激励自己，要取得与之相匹配的成果，为社会作贡献。”

用一贤人则众贤毕至，见贤思齐则蔚然成风，蒋欣泉说，这几年，科室也享受到了多项政策倾斜，有越来越多的优秀年轻学者加入，学科建设成绩斐然：“各项人才计划，帮助大家人尽其才、才尽其用，在岗位上发挥最大的作用。”

人才政策没有最好，只有更好。据了解，目前，结合领军人才选拔培养工作12年来的经验，市委组织部、市人社局正修订《上海领军人才队伍建设实施办法》，并征求相关单位意见，进一步推动上海人才高地建设。

附：2017年上海领军人才培养计划入选名单

栏目主编：张骏文字编辑：吴頔题图来源：视觉中国图片编辑：项建英编辑邮箱：shzhengqing@126.com

制表：吴頔

未经允许不得转载：