摘要：如果他对有关工作不了解、不熟悉，他即便有好记性，又有什么用呢？更何况，作为大国***，其工作当是头绪万千、日理万机，如果他对工作不用心、不专心，又怎么记得住？

3月5日是周恩来同志诞辰120周年纪念日。人民出版社新近出版的《周恩来——永远的榜样》一书记录了这样的细节：

周恩来温文尔雅，轻易不发火。但是，老部长们最“怕”周恩来。有一次周恩来主持***会议，到会者来自几十个部委、百十号人。一位部长念着稿子汇报工作。当这位部长念到一个指标数字时，周恩来打断他:“不对！看清了再念！”那位部长脸马上红了，又念了一遍。周恩来毫不容情地又说了一句：“不对！”接着，他没翻任何材料，就说出了准确的数字。接着汇报的是一位副部长。好容易熬过了念稿子，周恩来又开始了提问。他忙前忙后地翻资料回答。周恩来并没有表扬他，面色仍很严肃地说:“自己的主管的工作，离了材料就说不清，还是不允许的。”事后，几位部长大声感慨：“哎呀，***不得了，记性那么好！记天下大事不说，一个部委办，部长主任都不知道的事，他就能都知道，都记得。”　　

向周恩来***汇报工作的一位部长，因了“指标数字印得不清楚”，加之这项工作又是由“副部长主持”的，故而才念错了“指标数字”。然而，在周恩来***看来，终究无可原谅——作为主持全面工作的一把手，对有关的指标数字岂能如此不敏感、不熟悉？而另一位副部长，作为分管领导竟“忙前忙后地翻资料回答”，当然更是受到了周恩来***的批评。既然是你分管的工作，“离了材料就说不清”，这说得过去吗？

很多人读到这段故事，都惊叹于周恩来***的记性太好了。诚然，周***的记性有其过人之处。但问题是，这种好记性又是从哪里来的呢？只是天赋吗？如果他对有关工作不了解、不熟悉，他即便有好记性，又有什么用呢？更何况，作为大国***，其工作当是头绪万千、日理万机，如果他对工作不用心、不专心，又怎么记得住？

说白了，周恩来***真正的好记性，唯源于他对工作的乐业、敬业与精业。　

与周恩来***相比，今天我们有些领导干部的记性好像一直“不太好”。这并非先天性、生理性原因，恐怕更多是后天因素——这些领导干部记忆力减退，往往是由其主观因素造成的。

有些领导干部平日讲话、作报告尤其是随机植入相关内容时经常出错而闹出笑话，不就是因为主观上不认真吗？这些人平日不加强学习、不注重调研、不专心致志，哪能不出错？个别的，不要说对所有的讲话、报告的起草自己都不愿定思路提要求，即便是交到了他们手上，他们事先也懒得看一遍。如此态度，如此不用心、不用功，又怎会有好的记性？

然而，让人难以理解的是，有的领导干部口口声声言自己年纪大了，记性差了，工作出点差错在所难免；个别的领导干部则总是以工作头绪纷繁、压力山大为借口而替自己工作出岔子辩护。但到了酒桌、饭桌、牌桌，他们怎么就眉飞色舞、心花怒放、如数家珍、记忆过人了呢？

有的领导干部对于自己分管的工作虽只知个大概，可对于自己业余时间玩字画、古董收藏则已然成了精明的“鉴宝行家”；更有甚者，平日不愿把时间和精力放在工作上，却愿意把自己的一份“虔诚”奉献在烧香拜佛上，以至于与佛事有关的事都可以娓娓道来，俨然一佛家弟子。由此观之，所谓年龄大了、工作忙了、记性差了，统统都是不想担当、不愿干事的一种遁词而已。　　

一个人走上领导岗位，虽有自己努力的成分，但更是党教育培养和人民群众关心支持的结果。因此，对任何一个领导干部而言，报答党和人民群众最好的方式、最好的行动，就是要做到精心谋事、用心干事、专心成事。换言之，就是要像周恩来***那样，把自己的有限精力都投入到无限的为人民服务中去，自觉追求“鞠躬尽瘁，死而后已”的境界。

栏目主编：朱珉迕文字编辑：朱珉迕题图来源：新华社 资料图图片编辑：徐佳敏

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