广州日报中山讯 （全媒体记者张翔宇 潘斌）昨日，由中共中山市黄圃镇委员会、中山市黄圃镇政府主办，广东广州日报传媒股份有限公司承办的以“新时代、新跨越”为主题的东北组团人才节高端研讨会在中山市技师学院北校区举行。黄圃和三角、民众三镇区组成的东北部组团奏响2018年招才引智最强音。研讨会邀请了中山大学企业管理研究所所长、中山大学管理学院博士生导师吴能全教授作“粤港澳湾区时代识别人才与培育人才的路径”主题演讲。中山市委常委、组织部部长陈小娟出席研讨会并致辞。

　　专家共谋招才引智

　　作为中山五大组团之一的东北部组团三镇地域面积占全市16%，常住人口占12%，生产总值占10%。在地理位置上，其与广州、佛山毗邻，与深圳隔海相望，是连接南沙、前海自贸片区等国家平台的战略节点，也是接受广佛深等地产业辐射的重要承载区，更是中山市融入粤港澳大湾区经济圈的桥头堡。随着深中通道、港珠澳大桥、广州地铁18号线、深茂铁路和四纵五横高快速路网的建设，东北部组团将成为具备水、陆、铁三位一体的交通枢纽，无论是发展高端装备制造业，还是现代物流产业，都将如虎添翼。

　　中山市委十四届三次全会提出，中山“坚持完善现代化国际化城市功能，协同推进粤港澳大湾区城市群建设”。中山市东北部组团三个镇的区位优势明显，将成为中山承接南沙、深圳、佛山产业扩张性转移的重大平台，成为中山市新的经济增长极，在新时代实现这一目标，培育引进人才必不可少。

　　为了制定更为适宜的人才政策，进一步提高东北组团的美誉度，让这株梧桐树能引来更多凤凰，东北组团于中山“328”招商引资招才引智洽谈会期间，同期举行以“新时代，新跨越”为主题的高端研讨会，让人才代表、求才用才机构、省、市和高校人力资源专家一起为东北组团如何招才引智出谋划策。

　　黄圃镇： 发挥“黄金政策” 热情邀人才

　　研讨会期间，黄圃镇党委书记黄顺欢接受媒体采访，详细介绍黄圃镇区域优势及招才引智政策措施。

　　黄顺欢表示，当前和今后一个时期，是黄圃加快转型发展的重要战略机遇期。国家“一带一路”倡议及粤港澳大湾区经济建设将带来新一轮发展红利，中山市组团式发展战略将进一步提升黄圃镇的产业集聚优势，设立在黄圃镇的市级现代物流业平台将增添新的发展引擎，深中通道、南沙港铁路、高速公路及快速干线等重点交通项目建设为黄圃开拓更广阔的发展空间。

　　黄圃镇将积极融入粤港澳大湾区建设，主动承接广州南沙、佛山顺德、深圳前海等地的资金、技术、人才辐射，努力把黄圃镇建设成为智能家电制造强镇、中山北部交通枢纽重镇、商贸物流大镇、生态宜居中心镇。

　　未来，黄圃将大力实施“党建+人才”计划和人才强镇战略，完善与人才引进相应的入户、住房、子女就学等激励措施和配套服务，进一步健全人才服务体系，重点引进与黄圃产业发展相适应的紧缺适用型人才，发挥好人才“黄金政策”的“黄金效应”。同时，将建好做优创新创业平台，打通创新创业主体与要素资源对接渠道，加强文化、体育、医疗、教育等公共服务设施建设，用极大的诚意筑巢引凤，招才纳智，努力营造人尽其才、人才辈出的政策环境和社会土壤。

　　专家观点一： 吸引人才更多靠软件

　　研讨会邀请了中山大学企业管理研究所所长、中山大学管理学院博士生导师吴能全教授作“粤港澳湾区时代识别人才与培育人才的路径”主题演讲。吴能全针对中山的实际情况分析了应该如何发现人才和培育人才，以及引进人才与发掘当地人才的注意事项。吴能全认为，未来20年世界的风口在中国，中国的风口在南海，南海的风口在大湾区，中山有很大的发展潜力。“目前顺德已经出现了很多大企业家，黄圃与顺德一江之隔，正所谓一方水土养一方人，相信黄圃未来也会出现很多的大企业家。”吴能全教授表示，做人才工作必须要抓住本质，要回到初心，吸引人才更多的要靠软件，要靠软环境。

　　专家观点二： 拓展与广州的人才合作

　　研讨会还安排了企业与专家对话的环节，共同探讨如何识才、重才、用才的相关问题。广东三和化工科技有限公司总经理陈炳强和广东伊顿电子科技股份有限公司总经理苏世明都提到了招人难，留人更难的问题。

　　对此，广东技术师范学院天河学院管理学院院长、广东省人力资源和社会保障厅专家咨询委员会专家委员曾建权教授就建议中山尤其是东北部组团三镇应该充分发挥与广州相邻的交通区位优势，加强与广州的人才合作。“广州是一个超大城市，有雄厚的人才智力资源，是东北部组团强有力的支撑，应该抓住建设粤港澳大湾区的机遇，更加紧密、更加主动与广州对接，充分发挥东北部组团与广州相邻的交通区位优势，拓展东北部组团与广州的人才合作。” 曾建权建议。

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