华商报讯（记者 王培民）日前，安康市委下发《关于开展“为政不为”专项整治的意见》，就整治干部作风、保障追赶超越进行了安排部署。就如何开展这次专项整治工作，日前华商报记者采访了安康市纪委副书记、监察局局长王安中。
　　 王安中说，安康市这次“为政不为”专项整治范围涵盖全市各级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关及其所属部门和机构，以及群团组织、事业单位、具有或受委托行使公共管理和服务职能的单位等国家公职人员，旨在通过专项整治进一步规范行政执法行为和政务服务，提高执法能力和服务水平，促进政府机关及事业单位效能的提升。整治以转变干部作风、优化发展环境为着力点，以治散强纪、治懒强劲、治庸强能、治混强效的“四治四强”为重点内容，着力解决当前干部作风中存在的不作为、慢作为、乱作为问题，打造忠诚、干净、担当的干部队伍，奋力追赶超越，全力“保优争先”，为加快建设西北生态经济强市提供坚强保证。
　　 据悉此次专项治理将分为三个阶段开展，2017年9月上旬为宣传动员阶段；9月中旬至11月中旬为自查整改阶段；11月中旬至12月底为监督检查阶段。
　　>>“四治四强”具体内容
　　 “治懒强劲”就是强化日常督促检查，对贯彻中省市决策部署不坚决、落实“五新”战略任务措施不得力、重点工作落实不到位，搞上有政策、下有对策的，对精准脱贫攻坚、生态环境保护、规范市场秩序三场攻坚战谋划不深、落而不实、懒于干事、无所作为的，严肃追责问责。
　　 “治散强纪”就是对组织纪律观念淡薄、心思不在岗位、工作不在状态，思想松懈、纪律松弛、工作松散的，必须及时纠偏、严肃惩戒。各行政执法机关对执行行业规章和收费政策进行一次全面清理自查，对无法定依据擅自设立服务项目、擅自收取手续费用、擅自减免费用的，依法严肃查处。
　　 “治庸强能”就是强化岗位目标责任管理，建立“一竿子插到底”的督察制度，实行项目化管理、精准化考核、常态化问责，确保各项工作高效运转。对不作为慢作为的要分析原因、分类施治。对不学习不钻研业务、能力不强不会为的干部，组织再学习、再培训；对为政不为、廉而不勤、消极怠工的干部，严肃批评、诫勉谈话、调整岗位直至免职处理;对存在“中梗阻”、“踢皮球”问题的干部，以及在重要岗位长期任职、群众意见大的干部，予以组织处理。
　　 “治混强效”就是盯住不落实的事、盯住不干事的人，对落实决策部署不力、重大项目推进不力、推诿扯皮拖着不办、工作失职失责失误、影响投资发展环境和全市整体形象的，从严从快查处，运用“三项机制”特别是能上能下机制，及时调整“下”的干部。  

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