南方日报讯 （记者/雷海泉 通讯员/李思宇）记者14日从中山市人力资源和社会保障局获悉，根据《人力资源和社会保障部、中央组织部、中央编办、财政部关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的指导意见》（下称《意见》），今年以来，中山市针对机关事业单位“吃空饷”问题深入开展防治工作。目前，中山已建立和落实在岗公示、自查检查、举报核查等举措，并设立了举报电话和邮箱。

    按照《意见》，机关事业单位“吃空饷”问题可分为七种情形：在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，但从机关事业单位领取工资、津贴补贴的；因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因，按规定单位应当与其终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的；已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的；已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的；受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应当停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的；机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的；其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。

    据了解，按照全国部署和《意见》要求，今年，中山市人力资源和社会保障局会同市委组织部、市编委办、市财政局等部门制定了相关贯彻落实措施，深入治理上述的七类问题。其中，中山市要求各级各单位将预防、治理“吃空饷”问题纳入党风廉政建设工作范畴，建立健全机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制。主要措施包括建立和落实在岗公示、自查检查、举报核查制度，全面规范和加强人事管理，健全部门联动机制和严肃查处违法违规行为等。

    中山市人力资源和社会保障局表示，目前中山已开通了针对机关事业单位“吃空饷”问题的举报电话和邮箱，欢迎市民根据《意见》明确的“吃空饷”问题参与监督举报。举报电话为88321617，电子邮箱为zsrsjsyk@126.com。

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