新的《退役士兵安置条例》公布实施后，我市符合政府安排工作条件的退役士兵在数量上大为减少，但在部队服役时间长的中级士官有所增加，所占比例大为提高，安置工作难度逐年加大。去年，全市对退役士兵安置工作进行了重大改革，提出了“公开选岗、阳光安置”，即公开评分、公开排名、公开岗位、公开选岗、公开结果，事业单位和国有企业安排的比例占符合政府安排工作条件退役士兵总数的100%，受到退役士兵的欢迎。 

　　一、统筹考虑、综合衡量，科学制订实施方案 

　　为做好退役士兵安置工作，去年年初，我局工作人员一行到全国安置工作开展较好的地区和城市学习，结合我市实际情况起草了《长春市2017年度符合政府安排工作条件退役士兵安置工作实施方案》，通过公开选岗的方式，让退役士兵自己挑选工作单位。在制订方案初稿时，主管局长带领安置处人员多次召开由转业士官、接收单位人员、熟悉安置政策人员参加的座谈会，听取大家的建议。在研究方案过程中，充分考虑各种因素，最终形成了实施方案。 

　　二、积极协调、大力配合，落实接收单位指标 

　　近年来，我市退役士兵主要都安置在国有企业及省直、市直事业单位。随着国家经济结构调整，国有企业也纷纷减员增效，安置压力逐年加大。为此，协调机构编制部门，拿出一定数量的空余事业编制指标安置退役士兵，计划指标不仅没有减少，反而略有增加。 

　　去年，从国家层面首次下达部分央企用人指标，一批效益好待遇高的国有企业，被列入退役士兵接收安置单位。我局主动协调沈阳铁路局等央企，提前为退役士兵预留工作岗位。 

　　2017年，全市共协调58家接收单位，269个岗位，大学和事业单位指标占安置总人数的38%，极大满足了退役士兵选岗的需要。 

　　三、客观公正、严格审档，量化积分公布排名 

　　我局以退役士兵原始档案为依据，认真审核结婚证和户口信息。严格按照《关于符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法》进行评分，每名退役士兵档案由三人共同审核评分，出现积分相同时，按照我市制订的方案条款加以区分。对文件没有明确的事项，政策不好把握的地方，我局及时请示上级业务主管部门进行明确。最后每个人的档案积分都由退役士兵本人进行确认，无异议后，排名并张榜公示。 

　　四、准备充分、严格程序，现场选岗公布结果 

　　为做好退役士兵公开选岗工作，我局提前一周召开了公开选岗说明会，对2017年安置办法和公开选岗规则进行了说明，现场公开接收用人单位计划，解读用人单位的基本情况，模拟公开选岗流程，讲解公开选岗的注意事项，解答退役士兵的提问，为下一步的正式选岗工作奠定了坚实的基础。 

　　在公开选岗大会上，我市将所有接收用人单位计划指标全部公开，让大家自主选择。大会特别邀请了省民政厅领导；市编办、市财政局和我局人事、纪检部门负责人对公开选岗大会进行现场监督，并全程对退役士兵现场摘牌选岗的过程进行了录像。我局印制了选岗确认书，确认书上由退役士兵本人、纪检部门和安置办负责人当场签字。公开选岗大会每人选岗限时3分钟，由于准备充分，原计划用时7个小时，最后1小时37分钟就圆满结束，参加选岗的退役士兵人人笑逐颜开，都找到了理想的工作单位。 

　　新的《退役士兵安置条例》公布实施后，我市符合政府安排工作条件的退役士兵在数量上大为减少，但在部队服役时间长的中级士官有所增加，所占比例大为提高，安置工作难度逐年加大。去年，全市对退役士兵安置工作进行了重大改革，提出了“公开选岗、阳光安置”，即公开评分、公开排名、公开岗位、公开选岗、公开结果，事业单位和国有企业安排的比例占符合政府安排工作条件退役士兵总数的100%，受到退役士兵的欢迎。 

　　一、统筹考虑、综合衡量，科学制订实施方案 

　　为做好退役士兵安置工作，去年年初，我局工作人员一行到全国安置工作开展较好的地区和城市学习，结合我市实际情况起草了《长春市2017年度符合政府安排工作条件退役士兵安置工作实施方案》，通过公开选岗的方式，让退役士兵自己挑选工作单位。在制订方案初稿时，主管局长带领安置处人员多次召开由转业士官、接收单位人员、熟悉安置政策人员参加的座谈会，听取大家的建议。在研究方案过程中，充分考虑各种因素，最终形成了实施方案。 

　　二、积极协调、大力配合，落实接收单位指标 

　　近年来，我市退役士兵主要都安置在国有企业及省直、市直事业单位。随着国家经济结构调整，国有企业也纷纷减员增效，安置压力逐年加大。为此，协调机构编制部门，拿出一定数量的空余事业编制指标安置退役士兵，计划指标不仅没有减少，反而略有增加。 

　　去年，从国家层面首次下达部分央企用人指标，一批效益好待遇高的国有企业，被列入退役士兵接收安置单位。我局主动协调沈阳铁路局等央企，提前为退役士兵预留工作岗位。 

　　2017年，全市共协调58家接收单位，269个岗位，大学和事业单位指标占安置总人数的38%，极大满足了退役士兵选岗的需要。 

　　三、客观公正、严格审档，量化积分公布排名 

　　我局以退役士兵原始档案为依据，认真审核结婚证和户口信息。严格按照《关于符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法》进行评分，每名退役士兵档案由三人共同审核评分，出现积分相同时，按照我市制订的方案条款加以区分。对文件没有明确的事项，政策不好把握的地方，我局及时请示上级业务主管部门进行明确。最后每个人的档案积分都由退役士兵本人进行确认，无异议后，排名并张榜公示。 

　　四、准备充分、严格程序，现场选岗公布结果 

　　为做好退役士兵公开选岗工作，我局提前一周召开了公开选岗说明会，对2017年安置办法和公开选岗规则进行了说明，现场公开接收用人单位计划，解读用人单位的基本情况，模拟公开选岗流程，讲解公开选岗的注意事项，解答退役士兵的提问，为下一步的正式选岗工作奠定了坚实的基础。 

　　在公开选岗大会上，我市将所有接收用人单位计划指标全部公开，让大家自主选择。大会特别邀请了省民政厅领导；市编办、市财政局和我局人事、纪检部门负责人对公开选岗大会进行现场监督，并全程对退役士兵现场摘牌选岗的过程进行了录像。我局印制了选岗确认书，确认书上由退役士兵本人、纪检部门和安置办负责人当场签字。公开选岗大会每人选岗限时3分钟，由于准备充分，原计划用时7个小时，最后1小时37分钟就圆满结束，参加选岗的退役士兵人人笑逐颜开，都找到了理想的工作单位。 

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