本报讯 （记者 栗园园）记者近日从垫江县纪委获悉，该县不久前出台了《执纪监督工作规程（试行）》（以下简称《规程》），从督促落实“两个责任”、遵守“六项纪律”等方面细化38个小项，对执纪监督的工作内容作了细化实化。

    “此次出台《规程》的主要目的就是为执纪监督部门迅速打开工作局面，推动执纪监督工作职责破题。”该县纪委有关负责人介绍说，《规程》从工作原则、监督对象、监督内容、监督方式、处置处理、适用程序等方面，对执纪监督工作的内容做了明确具体规定；明确了听取汇报、督导检查、谈话函询、参加民主生活会、查阅廉政档案等7种监督方式，使执纪监督工作开展有了具体操作指南。

    该负责人介绍，执纪监督的主要任务是强化日常监督、专项监督、协作监督三项监督重点。对此，垫江县纪委采取上门送学、集体谈话、听取汇报、民主测评、个别谈话等举措，全面掌握被监督部门及领导干部基本情况，并结合廉政档案，建立每名领导干部“活页夹”，做到情况明、底数清，形成“见人、见事、见问题、见结果”的监督机制，防止领导干部的小问题酿成大错。

    自今年8月以来，垫江县执纪监督室共走访30个单位，对159名领导干部开展例行约谈，函询4人，提醒谈话11人。

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