人才跨地区流动是区域一体化进程的必然结果，也是衡量一个地区一体化程度的核心指标。在粤港澳大湾区建设背景下，本次高层次人才周发布了《珠三角人才需求与流动趋势研究报告》。

    该报告是由东莞市人才工作领导小组办公室指导，东莞人才发展研究院通过分析2016年珠三角9市用人主体在社会招聘媒介发布在线职位数（不同产业及重点行业实际人才需求）和人才简历投递大数据分析得出的研究报告。

    去年东莞总体在线职位数超33万

    报告显示，东莞是珠三角地级市中人才需求最为强劲的城市。从总体行业需求看，东莞总体在线职位数为330084个，而地级市中排名第二的佛山为204684个。从重点行业人才需求总量方面来看，东莞均排名地级市的首位。

    报告认为，无论从总体行业需求，还是重点行业人才需求总量方面来看，东莞均排名地级市的首位，人才需求量远超佛山。但在几个细分行业中，佛山的人才需求量均超过东莞。这些细分行业包括：银行；IT服务；计算机硬件；娱乐/体育/休闲；旅游/度假等。

    此外，珠三角9市在七大重点产业领域发布的职位数排名显示，东莞在装备制造业排名第二，超过广州，充分验证了其作为世界知名制造业城市的独特地位。

    人才意向流动呈顺差趋势

    报告显示，深圳是珠三角地区人才需求最旺盛的城市，2016年珠三角9市中深圳发布在线职位数最多。广州在医药、机电设备等多个细分行业中人才需求量排名第一。珠三角地区各行业对人才的需求中，互联网/电子商务是珠三角人才需求最为迫切的行业，基金/证劵/期货/投资等金融业细分行业人才需求排名第二。

    研究发现，珠三角地区人才意向流动总体呈顺差趋势，且人才结构呈优化态势。2016年珠三角地区意向净流入人才总量63万人，呈顺差的人才群体以本科和大专学历人才为主；而意向流动呈逆差的人才群体中近九成是中专或高中以下学历。这从侧面反映出随着产业的转型升级，珠三角地区整体人才结构也在不断地优化。

    南方日报记者 靳延明

    数读

    □互联网/电子商务是珠三角地区重点行业中人才需求最为迫切的行业；

    □深圳是珠三角地区人才需求最旺盛的城市；

    □广州在医药、机电设备等多个细分行业中人才需求量排名第一；

    □东莞是珠三角地级市中人才需求最为强劲的城市；

    □珠三角地区人才结构呈优化趋势，低学历普通劳动者意向流出趋势明显；

    □佛山是意向净流入人才数量最多的城市；

    □珠海是珠三角9市中人才净流入率（意向）最高的城市。

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