【环球时报记者 邢晓婧】本月初，京东集团推动人大附中新校落户北京亦庄，并宣布明年将成立拥有国际班与双语班的京东幼儿园，解决员工子女教育问题。前不久，由华为和清华附中共同创办的清澜山学校在东莞举行开学典礼，加上此前阿里也宣布成立“达摩学院”，一时间，企业办校成为各界关注的焦点。目前我国企业办校的情况如何？有哪些优势和挑战？《环球时报》记者日前通过实地采访，对话企业、校方及专家，对此进行了深度采访。

　　国华纪念中学位于广东顺德碧桂园集团总部旁边，由碧桂园董事局主席杨国强于2002年捐资2.6亿元创办。《环球时报》记者到此采访时，橱窗里展示着今年的高考战绩：该校共有177名学生参加高考，其中8人考取北大、清华;137人考入“985”高校;本科上线率保持了近10年的100%。

　　“免费”是国华纪念中学的一大特点，该校专门招收成绩优异的贫困家庭学生，为他们提供一切学习、生活费用，发放鞋袜、内衣等物品。而且，毕业生读本科、硕士及博士的费用，该校均可负担。高升学率和零学费吸引了不少“冒牌贫困生”，该校曾在200名新生中“打假”50人。国华纪念中学校长季德华对《环球时报》记者说，相比一般高中只追求升学率，国华更注重教育学生“感恩社会，回馈社会”。因此不少人选择当国防生成为军人，也有毕业生在政府部门、科研机构等单位任职。

　　企业办校其理念往往在大学教育中得到较多渗透。位于广东清远的碧桂园职业学院开设酒店管理、物业管理、建筑工程技术等专业，秉承“入学即入职，毕业即就业”这一理念，要求学生大二起就在碧桂园实习，多数毕业生也被该企业直接吸纳。该校党委书记许从进告诉《环球时报》记者，学校尊重学生选择，不要求一定在碧桂园实习就业。《环球时报》记者了解到，“酒店经理”是不少学生追求的职业目标。“万元月薪”是该校反复提及的教学目标，许从进说，想以此激励学生在校期间努力提升自己，毕业后值得相应薪资。今年7月，该校送走首届290名毕业生，除一名“在家搞电商创业”的学生外，其余289人实现就业，11人达到“万元月薪”的目标。

　　企业办校在国外也不乏先例。比如荷兰铁路公司NS开设中等技术学校，专门培养火车检修技工;丰田汽车创办的丰田工业大学，始终保持100%的就职率;IBM在纽约创办注重STEM学科教育的P-Tech学校。对于国内兴起的企业办学现象，21世纪教育研究院副院长熊丙奇接受《环球时报》记者采访时称，国家欢迎各种社会资源力量办校，企业办学主要有两种模式：第一，“订单式培养”，即为该企业的发展培养人才;第二，“开放式培养”，即面向社会需求培养人才。我国企业办学长期存在的问题是对“办学者”的定义和分工不明确，有的民营企业的老板直接出任校长，有的企业把学校当成一个部门管理，有的民办学校没有财务独立。熊丙奇说，企业办学一定要保证学校的自主性，成立教学委员会负责教学工作。企业可以作为教委会提出意见，但最终决定权要交由校方。企业是投资方、学校是办学方，定位要清晰。校方应成立基金会，自主管理各种资金。

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