原标题：上海明年将制定技能提升行动计划，发布技能人才工资指导价位

　　2018年，上海将制定发布技能提升行动计划。

　　在11月9日举行的上海市政府新闻发布会上，上海市副市长彭沉雷介绍了上海市职业技能培训和技能人才培养工作相关情况，透露了上述举措。上海技能提升行动计划谋划实施技能人才培养、评价、引进、使用、激励、竞赛等若干专项政策，发布技能人才市场工资指导价位。同时，上海将研究完善职业技能等级认定与国家职业资格相衔接的制度办法，推进技能等级认定试点和新技能培训评价，构建并完善适应技能发展需要的人才评价体系。

　　据介绍，近年来，市委市政府高度重视职业技能培训和技能人才培养工作，在培训、评价、使用和激励等政策上不断创新突破，取得了一系列成效。截至2016年底，本市高技能人才总数超100万，高技能人才占技能劳动者比重从2010年的25.01%提高到了2016年的31.1%；技能劳动者中，初、中、高等级比例达32：37：31，中高级技能劳动者比重明显上升，等级结构比例逐步趋向合理。

　　改革完善职业技能评价工作

　　据彭沉雷介绍，近年来，上海针对不同群体，加强面向全体劳动者的职业培训。具体包括鼓励企业组织开展职工职业培训，引导劳动者个人参加社会化职业技能培训，加强重点群体的专项职业培训等。其中，推行了以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的“企业新型学徒制”试点，解决“招工难、就业难”的就业结构性矛盾，目前已启动两批29家企业53个试点培训项目。

　　同时，适应发展需要，改革完善职业技能评价工作。一是完善技能人才多元化评价体系，组织开展社会化职业技能鉴定，推进企业技能人才评价，开展院校学生职业技能认证；二是开展“双证融通”试点工作，积极探索技能人才培养评价模式改革，实行职业资格证书和学历教育课程学分的转换互认、学历教育与职业资格培训的衔接贯通，有效搭建了高技能人才教育培训的“立交桥”。

　　此外，上海还发挥培养基地和技能大师的引领作用，加强高技能人才队伍建设。目前，本市已建成高技能人才培养基地89家，其中12家为国家级基地，基本覆盖了现代服务业、先进制造业、战略性新兴产业和现代农业等重点产业领域。

　　近年来，除了不断完善制度安排和政策体系，本市也持续加大职业技能培训和技能人才培养的资金投入，加强资金监管。资金投入方面，主要包括失业保险基金、中央和市级就业专项资金，以及地方教育附加专项资金；资金管理方面，主要是强化信息管理系统建设，并实施政府补贴培训的督导检查，定期开展专项审计工作，确保资金使用安全。

　　上海将启动世赛筹办工作

　　党的十九大报告要求，“完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作”“大规模开展职业技能培训”“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。当前，上海申办2021年第46届世界技能大赛已经成功，社会对技能事业高度关注，为进一步加强职业技能培训、提升技能人才培养工作提供了良好的契机和氛围。

　　彭沉雷表示，下一步，上海将认真学习、深刻领会和贯彻落实******在申办2021年第46届世界技能大赛时的书面致辞和视频***精神，学习和贯彻落实十九大报告关于职业培训和技能人才培养的要求，以筹办第46届世界技能大赛为契机，进一步弘扬精益求精的工匠精神，营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围，加快技能人才队伍建设，提升技能人才地位，为上海乃至中国制造业水平的提升、为国家科技水平的提高，提供重要人才支撑。

　　据透露，上海将启动世赛筹办工作。在国家统一的筹办领导和组织架构下，抓紧组建本市具体筹办机构，抓紧制定世赛筹办推进的路线图和时间表。同时，加强与世界技能组织秘书处，英国、德国、俄罗斯等往届举办国的沟通交流，获取筹办和举办的宝贵意见和有益经验。此外，继续强化与世界技能组织各成员方的良好沟通，全面兑现申办承诺。

　　与此同时，上海将强化职业技能培训。优化地方教育附加专项资金使用，推进企业职工职业培训，推广企业新型学徒制试点，加强农民工等级培训和养老护理从业人员技能培训，加快引进境外优质培训资源。加强世赛上海选手培养基地建设，开展好2019年第45届世界技能大赛上海选手培养选拔工作。

　　此外，还将加强技能人才表彰激励。开展“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“政府特殊津贴”、“上海技术能手”、“上海杰出技术能手”等评选推荐表彰活动，继续评审首席技师和技能大师工作室，加大对优秀高技能人才奖励和资助的力度，大力引进高技能人才，推进高技能人才培养基地建设，加强技师继续培训。

责任编辑：张玉

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