▲华为创始人任正非。图据新京报网

　　“我们要鼓励员工及各级干部讲真话，真话有正确的、不正确的，各级组织采纳不采纳，并没什么问题，而是风气要改变……公司决定对梁山广晋升两级。即日生效……根据其自愿选择工作岗位及地点，可以去上研所工作，由邓泰华(华为无线产品线总裁)保护不受打击报复。”

　　这两天，华为总裁办由任正非签发的文件“要坚持真实，华为才能更充实”，在网络上被刷屏。

　　“梁山广事件”戳中了虚伪的一面

　　这份文件简洁、直接，虽只是华为的“家务事”，却引发了太多人的情绪涟漪。

　　刷屏的背后，是身处“各种复杂”的职场之人，对于坦坦荡荡、从从容容讲真话、说实话的内心渴望。尤其最后一句话，指定专人对讲了真话的人进行责任明确的保护，更是殊为难得，打动人心。

　　从大道理上说，谁都知道实事求是、实话实说，对于一个社会具有极大的价值。但一放到现实中，“这个社会很复杂”，又成为几乎所有人心知肚明的口头禅。

　　因为复杂，要察言观色，要看上级态度，要话到嘴边留三分，要多一事不如少一事。甚至明知徇私舞弊，弄虚作假，也不敢说、不愿说，一路拧巴，小错搞成大错。因为复杂，所以搞得都很累。

　　鼓励大胆讲真话，好多时候停留在口头。人都是社会动物，会从社会中确认自己的行为选择。讲了真话被视为内奸，被打击报复，丧失了安全感，自然会把人“驯化”出套话、官话、空话、假话的本领。表面上鼓励，实质上受伤，造成了社会的虚伪。

▲总裁办电子邮件，图片来自华为员工内部论坛

　　任正非只是干了一件符合常识的正常事儿

　　华为这个文件为什么被围观?主要领导态度鲜明，提拔奖励明确到位，保护责任落实到人。这正是大家最渴望的地方，而这几点相辅相成，缺一不可。

　　据报道，梁山广因揭发所在部门造假行为，承受了很大的压力，据说还遭到了人身威胁。这样的死结，估计也只有任正非才可以拨乱反正，才可能重建信心，而不至于劣币驱逐良币，让正直的人寒心，让造假者越发有恃无恐。

　　一句真话，比整个世界的分量还重。俄罗斯大作家索尔仁尼琴的话，经常被我们引用。但在现实中，我们却屡屡漠视了这句话的分量，甚至去压制这一句真话。

　　真话可能不一定正确，但“真”本身就是价值。一个人造假成功了，会刺激一群人造假，一群人造假成功了，会毁掉一个企业。一个人造假纠正了，会压住一群人造假的欲望，一群人打消造假的欲望，一个企业就会求真务实，风清气正。

　　任正非在华为，只是干了一件符合常识、拨乱反正的正常事儿，在网络上引起刷屏围观，这本就是一件值得思忖的现象。

　　我们保护讲真话的氛围，需要更浓一些。特别是每一个手握权力的企业管理者、政府领导人，都应该从华为文件被刷屏的现象中，洞察到人心所向，扪心自问：为了鼓励说真话，保护说真话，都做了什么，还能做什么。

　　文/毕诗成

编辑：王磊 纯洁 吴敏 艾峥 校对：王心

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