南方日报讯 （记者/廖钰娴）日前，惠州召开全市村委会女村主任成长路径探索工作座谈会，以进一步加强妇女干部队伍建设，推动农村妇女进“两委”，提高女村委会主任的比例，推进农村妇女参与村民自治。记者了解到，今年惠州担任村委会主任的女性共有18人，对比上一届翻番。

    《中国妇女发展纲要（2010—2020年）》提出，到2020年，“村委会成员中女性比例达到30%以上，村委主任中女性比例达到10%以上”。惠州市副市长、妇儿工委主任陈高燕表示，今年惠州市妇女进村委会工作实现新突破，全市1043个行政村，女性进村委比例为100%，村委会中女性成员1143人，占比为19.7%。其中，担任村委会主任的女性18人，占村会委主任的1.73%，人数上对比上一届翻番，但距离上述目标仍有较大差距。

    女村委会主任要从源头培养。陈高燕强调，各级党委政府要高度重视农村女干部队伍建设，把这项工作纳入干部队伍建设的总体布局，加大女党员发展力度，突出对创业妇女、外出务工返乡妇女、村妇联执委和女村民代表等优秀妇女群体的培养，不断壮大基层妇女干部的后备力量。各县（区）要以镇（街道）为单位，按不低于“村委会成员总数的50%、村委主任总数的15%”的标准分别建立村委会委员、村委会主任后备女干部队伍。

    惠州将尽快制定出台加强和改进农村女干部培养工作的实施意见，确保如期实现《中国妇女发展纲要（2010—2020年）》和省、市《妇女发展规划（2010—2020年）》提出的农村妇女参与基层民主管理的目标。

    会上，与会的女村主任结合个人成长经历畅谈工作之方，交流为政之道，并从任村主任后的工作进展、存在问题及相关建议等方面作了发言。参会的女村主任纷纷表示，将继续以巾帼不让须眉之势，高信心、高标准、高要求投入到工作中，为带动群众致富出一份力，添一分光。

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