一是注重青少年成长，加强禁毒宣传教育。截止9月8日兴庆区辖区青少年毒品预防教育数字化教育平台后台已注册老师人数2204，学生73452人，在线课堂使用人数821人,注册率已达87.39％。兴庆区从“毒品预防教育、知识巩固反馈”为在校青少年提升禁毒意识，营造禁毒氛围，实现“知晓毒品知识、抵制毒品诱惑、宣传毒品危害”的目标，遏制减少新滋生青少年吸毒人员数量，潜移默化将青少年毒品预防教育工作形成常态化机制。辖区禁毒社工先后走进回民一小、田家炳高级中学、回民三小等30余所学校，开展内容丰富、形式多样的的禁毒知识大讲堂、以白鼠实验视频生动的为学生展现吸食毒品前后的反应状态，清晰明了，使学生充分了解到毒品危害，提升禁毒意识，增长禁毒知识，为学生树立正确的人生观、价值观，注重青少年在无毒环境下健康茁壮成长。

    二是建设禁毒教育基地，打造精品工程宣传禁毒。兴庆区目前已建设禁毒教育基地“丽景湖禁毒文化主题公园”，禁毒主题公园平均日流量达3000余人，迎接全国各地观摩团参观学习20余批次500余人。丽景湖西侧围墙处设立百米禁毒漫画主题长廊，禁毒长廊的建设长度为100米，以“漫画”为主题，抓住青少年的眼球，使青少年驻足停留，在潜移默化中学习禁毒知识，提升禁毒意识，同时禁毒社工不定期与群众互动，了解反馈意见，更新长廊主题内容。

    三是人性化帮扶，落实戒毒康复人员安置就业。目前兴庆区已建立安置就业基地，安置就业率已达80％，并与上陵集团、北环市场、中房集团、银川商城、大成兴业公司、富地公司、盛唐花卉公司、立达集团、满春市场、长城集团、穆斯林商贸城、正丰集团等十二家公司企业负责人签订了“阳光工程”就业安置协议。兴庆区不断动员社会力量扶持戒毒康复人员就业保障机制，充分依托社会资源，为戒毒康复人员回归社会提供良好平台。

   四是规范绩效考核，激发工作热情。为加强禁毒专干队伍专业化管理，兴庆区制订了详细的《兴庆区禁毒专干绩效考核管理办法》及《禁毒专干考核细则》，明确禁毒专干工作职责、工作纪律、考核标准及方法，成立了考核工作小组，通过每个月对禁毒专干的德、能、勤、绩的考核，将绩效工资与禁毒专干工作业绩挂钩，实行末位淘汰机制，充分调动禁毒专干工作积极性。组织岗前、社区戒毒康复工作、动态管控系统、吸毒人员心理学以及网格化模式等专项业务知识及技能培训，形成培训长效机制。 

　　一是注重青少年成长，加强禁毒宣传教育。截止9月8日兴庆区辖区青少年毒品预防教育数字化教育平台后台已注册老师人数2204，学生73452人，在线课堂使用人数821人,注册率已达87.39％。兴庆区从“毒品预防教育、知识巩固反馈”为在校青少年提升禁毒意识，营造禁毒氛围，实现“知晓毒品知识、抵制毒品诱惑、宣传毒品危害”的目标，遏制减少新滋生青少年吸毒人员数量，潜移默化将青少年毒品预防教育工作形成常态化机制。辖区禁毒社工先后走进回民一小、田家炳高级中学、回民三小等30余所学校，开展内容丰富、形式多样的的禁毒知识大讲堂、以白鼠实验视频生动的为学生展现吸食毒品前后的反应状态，清晰明了，使学生充分了解到毒品危害，提升禁毒意识，增长禁毒知识，为学生树立正确的人生观、价值观，注重青少年在无毒环境下健康茁壮成长。

    二是建设禁毒教育基地，打造精品工程宣传禁毒。兴庆区目前已建设禁毒教育基地“丽景湖禁毒文化主题公园”，禁毒主题公园平均日流量达3000余人，迎接全国各地观摩团参观学习20余批次500余人。丽景湖西侧围墙处设立百米禁毒漫画主题长廊，禁毒长廊的建设长度为100米，以“漫画”为主题，抓住青少年的眼球，使青少年驻足停留，在潜移默化中学习禁毒知识，提升禁毒意识，同时禁毒社工不定期与群众互动，了解反馈意见，更新长廊主题内容。

    三是人性化帮扶，落实戒毒康复人员安置就业。目前兴庆区已建立安置就业基地，安置就业率已达80％，并与上陵集团、北环市场、中房集团、银川商城、大成兴业公司、富地公司、盛唐花卉公司、立达集团、满春市场、长城集团、穆斯林商贸城、正丰集团等十二家公司企业负责人签订了“阳光工程”就业安置协议。兴庆区不断动员社会力量扶持戒毒康复人员就业保障机制，充分依托社会资源，为戒毒康复人员回归社会提供良好平台。

   四是规范绩效考核，激发工作热情。为加强禁毒专干队伍专业化管理，兴庆区制订了详细的《兴庆区禁毒专干绩效考核管理办法》及《禁毒专干考核细则》，明确禁毒专干工作职责、工作纪律、考核标准及方法，成立了考核工作小组，通过每个月对禁毒专干的德、能、勤、绩的考核，将绩效工资与禁毒专干工作业绩挂钩，实行末位淘汰机制，充分调动禁毒专干工作积极性。组织岗前、社区戒毒康复工作、动态管控系统、吸毒人员心理学以及网格化模式等专项业务知识及技能培训，形成培训长效机制。 

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