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企业争晒薪资福利“抢”大学生


    昨天,作为本报“砥砺奋进的五年·感受扬州力量——大型新闻系列主题活动”首批启动的活动之一,“千人岗位感发展”信息正式发布,来自市区IT企业、体育休闲公园、现代服务业及机关事业单位、金融部门等提供了首批335个岗位。

    “我们试用期间就享受正式员工工资”……岗位发布首日,扬州企业纷纷“亮剑”,报出自己企业的优势,打响大学生“抢夺战”。

    扬州企业纷纷亮优势

    吸引大学生前来就职

    昨天本报消息发出后,扬州各大企业纷纷响应,从工资待遇到休假实践,到软福利等进行多方面展示,亮出自己企业的优势和待遇,吸引大学生前来就职。

    “我们企业的试用期是两月,在试用期就开始享受正式员工工资,并且缴纳五险一金。”上海证券责任有限公司扬州证券营业部的相关负责人刘先生介绍,公司员工的基本底薪最低是2850元,每半年调工资,并且每年增加50元工龄工资。

    “我们每周上五天班,国家法定节假日都休息,此外,如果正巧法定节假日过后的上班时间是周六周日,我们也是休息的,因此我们每年的休息日算下来要比普通单位多12天到13天。”刘先生显得“求贤若渴”,除了这些福利,公司还为员工提供端午、中秋、元旦等各种节假日的福利,“希望扬州的大学生人才能够到我们企业来发展!”

    “只要成为我们公司的员工,我们将提供带薪年假、员工旅游等多重福利,并且在下班期间,园内的所有体育休闲设施,内部员工都可以免费使用。”李宁体育园的陈主任介绍,昨天上午开始,就陆续有大学生前来问询岗位的事情,“我们是扬州本地企业,更希望将家乡的人才留在扬州,服务扬州的发展。”

    同时,马可波罗花世界相关招聘人员也表示,“无论是哪个岗位,我们的月薪至少都在3000元左右,如果是销售人员还有提成和额外的出差补贴。此外,我们还招聘园艺师,虽然这个岗位对实战性要求很强,但大学生如果没有相关实践经验也没有问题,只要专业对口,我们愿意培养这些大学生。”

    扬州大学生们反响强烈

    纷纷感谢晚报提供机会

    面对各种高福利待遇岗位,扬州的大学生反响也非常强烈,纷纷表示,希望通过这次实践的机会,能够留在扬州工作,为扬州的发展做出自己的贡献。

    “我今年正好毕业,在南京应聘了一家公司,在扬州也应聘了一家公司,原本还在犹豫究竟是回扬州就业,还是毕业后呆在南京。这次看到晚报发布了这么多好的岗位,好的企业,正好有与我专业对口的岗位,谢谢晚报给我一个了解扬州企业的机会。”大学生王玉婷说。

    “如果可以,当然还是希望留在家乡发展。”大学生小李表示,明年他就要毕业了,今年学校已经开始让我们出来实习,“希望能通过暑假的实践机会找到一个具有成长潜力的工作,为家乡的发展添砖加瓦。”

    记者 陈高君

深圳香蜜湖人力资源公司



















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