东莞时间网讯 近日,智联招聘发布了2017年秋季东莞雇主需求与白领人才供给报告。报告统计了东莞地区秋季竞争最激烈的五大行业、十大高薪行业等数据。在线数据显示,东莞地区2017年秋求职期的平均薪酬为7692元,在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第八位。

秋季求职平均薪酬7692元

智联招聘2017年秋季在线数据显示,东莞地区2017年秋求职期的平均薪酬为7692元,在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第八位。从薪酬的分布情况来看,东莞地区薪酬水平较高,平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的34.6%,8000元以上的占27%。

具体来看,网络游戏的平均月薪最高,为11329元;其次为银行业,薪酬水平为11070元;再次是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业,平均月薪为10489元。

东莞地区平均薪资排名前十的行业与上一季度相比,发生较大变化,网络游戏的平均薪资水平和排名跃升,医疗/护理/美容/保健/卫生服务进入薪酬前十的排行榜。银行业发展较快,相对夏季平均薪酬排名有所上升,位列第二。互联网/电子商务行业也进入了前十位的榜单中。

通信/电信/网络设备行业的竞争指数最高

在线数据显示,东莞地区竞争指数排名前五位的行业中,通信/电信/网络设备行业的竞争指数最高,其次是银行业,房地产/建筑/建材/工程行业排在第三,计算机硬件行业和通信/电信运营、增值服务行业的竞争指数位列第四和第五。

智联招聘专家分析,科技水平的不断提高使得通信/电信/网络设备行业的人才需求较多,但由于行业门槛较高,就业竞争也非常激烈。虽然房地产限购政策不断,但房地产领域依然是用工大户,二三线城市热度未降,另一方面随着房地产自身发展升级,开发商涉及的业务更加多元,急需人才补充,就业竞争也非常激烈。

东莞地区2017年秋季竞争最为激烈的职业是交通运输服务、高级管理和财务/审计/税务。此外,IT质量管理/测试/配置管理和生产管理/运营的竞争也较为激烈。

随着经济的发展,交通运输基础设施的建设迅速发展,交通运输服务职业竞争也较为激烈。高级管理、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘等职位的流动性相对较弱,岗位供应数量有限,所以求职竞争也较为激烈。

/分析/

职场竞争指数降低平均薪酬略升

从数据结果来看,2017年第三季度东莞地区的职场竞争情况有所缓解,竞争指数降低;同时从各个职位的薪酬水平来看,整体的平均薪酬水平也略有上升。

东莞地区依托珠三角一体化建设,大力发展进出口贸易,产业结构成功升级转型,经济发展质量和效益明显提高。随着人力成本的逐年上升,东莞地区对人才的需求也相应提高,从原来的劳动密集型低端人才需求,逐渐改为对技能更全面人才的需求。

从全国范围来看,今年的就业竞争依然激烈,对于企业来说,自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准;结合招聘市场的整体状况,把握好招聘的节奏,充分利用招聘资源。对于广大求职者来说,不管在何种情况下,保持自身的职场竞争力是“第一要务”,只有具备坚实的职场技能和知识,才能立于不败之地。

东莞2017秋季招聘数据

平均薪资排名前三:

网络游戏11329元

银行业11070元

专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)10489元

平均月薪分布情况:

4000元-6000元职位占34.6%

8000元以上的职位占27%

竞争指数前五行业:

通信/电信/网络设备

银行业

房地产/建筑/建材/工程

计算机硬件和通信/电信运营

增值服务行业

竞争最激烈职业:

交通运输服务

高级管理

财务/审计/税务

责任编辑：张玉

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