六盘水市在完成市县监委组建挂牌后，紧扣上级安排部署，积极探索实践，将深化国家监察体制改革细化实施阶段的工作抓细抓实。目前已试用调查措施74次，采取留置措施3人，其中正县级干部1人、副县级非党干部1人、正科级干部1人。

全方位推进人员融合。全面推进思想、理念、感情、人员、工作融合，形成“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”的良好氛围。以干为先加速融合，结合工作需要和个人专长，人员转隶到位后迅速安排参与审查调查和纪委全会等具体业务，通过工作增进了解，促进转隶干部尽早进入角色、融入集体。搭建平台推进融合，通过班子成员带队开展家访、谈心谈话、支部和工会活动等形式，强化情感交流。定期安排执纪审查、反贪反渎业务骨干领学党纪党规和法律法规等形式，共同学习共同提升。妥善处理组织关系、工资待遇、年度考核、绩效奖金、职级晋升等事关转隶干部切身利益的具体问题，切实解决后顾之忧。

全覆盖探索监察职责。针对监督对象、调查措施、工作任务的变化，开展摸底排查，做到底数清、情况明，为充分履行监督调查处置职责打牢基础。全面摸清监督对象底数，对6类监察对象开展梳理统计，及时组建派驻纪检监察组，确保实现监察全覆盖。全面清理遗留问题线索，对市县检察机关1079件遗留问题线索进行起底排查、列出清单，统一封存、统一移交，统一研判、统一处置，严防线索流失。全面谋划留置场所“建、管、用”。组织人员到浙江宁波、舟山等地考察，结合实际先行对市纪委原“两规”点进行适当改造，同步在盘州市看守所设置留置区，作为市县监委留置场所。

全要素试用调查措施。坚持以问题线索为起点，针对线索处置、审查调查、移送起诉等各个环节，细化调查措施使用规范及83种常用文书格式；研究制定执纪监督监察工作实施细则，明晰相关部室职责。对上加强请示汇报，对内强化集体决策，审慎使用各项调查措施。经省监委批准，对涉嫌严重违法的3名干部采取留置措施，对涉案款物采取搜查、扣押、查封等措施，除冻结、勘验检查、鉴定外，其余9项调查措施得到全面试用。对涉嫌违法犯罪需移送司法机关的案件，在移送前商请检察机关提前介入，围绕事实认定、证据收集、法律适用等关键环节帮助审核把关，确保“零补证”“零退查”。截至目前，已将1名正县级干部移送司法机关审查起诉并采取强制措施。

（六盘水市纪委监委）

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