新京报快讯(记者 马婧)3月30日，华为发布2017年年报，2017年华为实现全球销售收入6036亿元，同比增长15.7%，净利润475亿元，同比增长28.1%。盈利的提升主要来自规模的增长、运营效率的提升以及汇兑损失的减少。

　　近年来，华为一直寻求多元化业务发展， 2017年年报中也有所体现。去年，运营商业务占比49.3%，被外界寄予厚望的消费者业务和企业业务收入都在不断扩大。消费者业务仅次于运营商业务，是华为贡献第二大的业务。年报显示，消费者业务的快速增长,收入占比上升,公司销售毛利率下降0.8个百分点。消费者业务收入2372亿元，占比39.3%，同比增长31.9%，智能手机出货量超过1.53亿台。2017年,华为(含荣耀)智能手机全球市场份额突破10%,稳居全球前三。

　　去年，华为研发费用达897亿元人民币，同比增长17.4%，近十年投入研发费用超过3,940亿元。年报显示，2017年，华为持续加大5G、芯片、智能终端等面向未来的研发投入,研发费用率同比上升0.3个百分点。

　　在雇员费用中，华为去年支付工薪、薪资及其他福利达1068.51亿元，此外还有171.55亿元的“时间单位计划”。时间单位计划是本集团范围内实行的基于员工绩效的利润分享和奖金计划。根据该计划,本集团授予员工时间激励单位,获得时间激励单位的员工(“被授予人”)自授予之日起五年可享有以现金支付的收益权,包括年度 收益及累计期末增值收益。年度收益金额及累计期末增 值收益金额均是由本集团厘定的。时间激励单位的有效存续期为授予之日起五年。被授予人将在下一财年基于已生效的时间激励单位数量收到年度收益金额的支付款项。累计期末增值收益将于时间激励单位五年期满时, 或被授予人聘用关系解除或终止时,予以现金支付给被授予人。

编辑：杨梓铭 校对：王心

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