“其实我也想再次走进绿色方阵，展示最有血性的军魂。” 7月30日，郭超前收看了中国人民解放军建军90周年阅兵直播后在朋友圈里发表的感慨之语，赢得了不少战友的点赞和评论。

　　郭超前1990年入伍，2009年转业，原任空军南宁指挥所司令部军务管理科队务办公室主任（副团职），空军中校军衔。2010年，郭超前到南宁市江南区工作，他从基层做起，以军人作风干实事，很快就赢得了群众的肯定。

　　军旅生涯锤炼本领

　　1990年3月，郭超前入伍。

　　“到了部队，和其他战友相比，我什么也不懂，基础比别人差，只能靠自己努力。”郭超前说，“我现在的工作作风、知识储备、待人接物等都是部队教的，是部队塑造了一个全新的我。”

　　刚进部队，郭超前被分配到炊事班，专门负责买菜。“当时领导对我说，后勤保障工作很重要，要我一定认真做好这份工作。”于是，郭超前开始研究菜谱及买菜的技巧，并认真做好采购记录和账本。“我从中学到了做事情一定要有准备，要善于学习总结。”郭超前笑着说。

　　能干事会干事的郭超前很快被培养提拔为干部，先后做过党务、管理、财务、政工等工作。他创新打造的“兵心工程”还受到解放军总政治部领导的表扬，并在全军推广。

　　“部队培养了我，我也履行了军人的使命，尽心尽力做好本职工作。”郭超前说。

　　钻研创新工作方法

　　2009年，郭超前转业了。2010年，他先后在江南区福建园街道办，江南区调处办、政务办等部门工作。郭超前拿出部队的钻研作风，很快便融入新的工作中。

　　“我负责调处纠纷时，把以往纠纷类型分类，然后针对每个类型制作一些小纸条。居民有什么问题，我就拿出有对应解答问题内容的小纸条给他，一目了然。”郭超前这个自创的方法非常有效，并很快在城区、全市推广，群众对他的办事能力也非常满意。

　　群众的信任更是成为郭超前干事的新动力。他摸索解决问题的新方法——针对群众反映较多的问题，他组织多方力量拍摄了一部视频宣教片。“很多纠纷源于双方沟通不到位，这部宣教片就是告诉大家发生纠纷后要怎么办；遇到问题怎么维权，要准备什么材料，去哪里办理等。”郭超前说。

　　此后，只要群众有纠纷，郭超前总是先把他们请进电教室，让他们先看这部宣教片，随后很多问题都能迎刃而解。因此，福建园街道被列为全市学习的示范点，该举措在全市范围内得到推广。

　　以军人作风要求自己

　　2016年郭超前来到了宣传岗位上。“对于搞宣传一切都是从零开始，只能一边学习一边摸索，不断提高业务水平。”郭超前说。

　　在他的办公桌上，看到一份《郭超前日常工作清单（2016年——）》，上面写着“工作理念：定目标 强信心 理思路 重谋划 抓要点 找妙方对策 借智势 激热情 高标准 抓落实 讲效益 常总结反省”。他还把宣传岗位的职责分为10个要点，每个要点该怎么做、要注意什么，都有详细的记述。

　　“我在部队和地方工作时慢慢摸索出一套工作方法，就是把工作理清楚，工作就能顺利开展。”郭超前说。比如城区党委宣传部副部长这个岗位除了日常工作，还需要建强班子带好队伍（宣传工作及通讯员队伍），打造一支站着能讲课、坐下能写的复合型人才队伍。为了带好队伍，郭超前不仅自学写新闻稿，还和同事一起学习报纸、电视新闻稿的采写。“我给大家确定好目标，大伙劲往一处使，宣传工作就能做好。”

　　“我觉得当兵是一辈子的事，我时刻用军人作风要求自己，这样百姓会更加信任军人。”郭超前说。

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