“省纪委履行监督职责不够到位”“监督执纪偏软、办案力度还需加大”“压力传导层层递减”“自身不够硬朗、执纪不够严”……这是今年6月，中央第十一巡视组对陕西巡视“回头看”反馈意见时指出的问题。

问题就是导向，整改体现担当。如何对标反馈意见落实整改、重塑形象，成为摆在新一届陕西省纪委常委会面前的首要任务：“必须直面问题、扛起责任，立行立改、真抓实改，狠抓中央巡视反馈意见整改，促进工作全面提升。”

在中央纪委和陕西省委的坚强领导下，新一届陕西省纪委常委会自觉提高政治站位，聚焦主责主业，坚持以强烈的政治责任感和使命担当，树起了监督执纪新形象。

重拳出击，铲除腐败“污染源”

近期，陕西省纪委相继发布了西咸新区原党工委委员，泾河新城原党委书记、管委会主任李益民；西安旅游集团公司原党委书记、董事长李大有；西安市政协原党组副书记、副主席赵红专；西安工业大学原党委书记苗润才；西安体育学院原党委委员、副院长白跃世等严重违纪被开除党籍的纪律审查消息。

其中，查处李益民、李大有、赵红专等人，从发布立案审查消息到公布纪律处分情况，只有短短一个多月时间，体现了高效查办，持续释放了执纪必严的强烈信号，彰显了坚决铲除腐败这个最致命的“污染源”、坚决打赢反腐败这场正义之战的鲜明态度和坚定决心，在三秦大地引起强烈反响，形成有力震慑。

陕西省委对反腐败工作高度重视。7月21日，省委书记娄勤俭主持召开专题会议，听取监督执纪工作汇报，要求“在反腐败这场输不起的斗争中，容不得半点政治上的松动、思想上的懈怠、行动上的迟缓”，要扎实推进监督执纪问责，查办一批大案要案。

陕西省纪委召开省市县三级执纪审查工作电视电话会议，对加大执纪审查力度作出安排部署，要求紧盯重点人和关键领域，严肃查处以权谋私、腐化堕落、权钱交易、利益输送等腐败问题，切实加大执纪审查力度；开展市、县两级“四大班子”成员问题线索专项清理核查，对反馈移交的问题线索，抓紧进行初核、函询；研究制定量化考核方案，建立执纪审查督促机制；改进信访接访工作，省纪委班子成员轮流到信访室接访，对反映问题典型、线索具体的随接随批并督办核查……

工作中，陕西省纪委把握运用“四种形态”，在使第一种形态运用成为常态的同时，发挥第二种形态的警示纠偏作用，结合陕西实际加大第三、第四种形态的运用力度，严查大案要案，促使全省执纪审查呈现出“六增长”的强劲势头。上半年，全省共立案9555件、同比增长66.8%，其中立案审查厅局级干部15件，同比增长150%。给予党纪政纪处分9187人，同比增长67.7%，其中处分厅局级干部59人，同比增长353.8%；处分县处级干部273人，同比增长125.6%；移送司法机关206人，同比增长100%。

亮剑“蝇贪”，严惩基层“微腐败”

新一届陕西省纪委要求，“全省各级纪检监察机关要聚焦扶贫领域监督执纪问责，对工作不力的严肃追究，对胆敢向扶贫资金等民生款物伸手的坚决查处，呵护好贫困群众的致富梦”。

握紧“铁拳”、对准“焦距”，瞪大眼睛、拉长耳朵，向敢于将“黑手”伸向扶贫资金财物者“开刀”，开展全省各级纪检监察机关的“亮剑行动”。从公布举报电话，到打造信、访、网、电“四位一体”举报平台；从用好“一竿子插到底”统计系统制度，到开展季度考核点评；从对工作滞后的提醒督促、对执纪偏软的约谈问责，到对贪污挪用、截留私分，优亲厚友、虚报冒领，雁过拔毛、抢占掠夺等行为的严惩不贷。上半年共查处问题1239起，党纪政纪处分1330人，移送司法机关32人。

陕西省纪委督促查处了淳化县、蒲城县存在的骗取套取、违规使用和损失浪费巨额扶贫资金问题，蓝田县闲置巨额扶贫资金问题等，为脱贫攻坚决战决胜持续提供坚强的纪律保障。

同时，用强力问责倒逼责任落实到位。针对群众反映强烈的扶贫、环保等领域的突出问题开展监督执纪问责。追究2411起7202人，党纪政纪处分2459人，移送司法机关46人。

严管厚爱，树起用人“风向标”

整改就得从自身抓起。新一届陕西省纪委常委会坚持“打铁还需自身硬”，以加强省纪委自身履职能力建设为重点，把思想政治建设放在首位，不断提高政治站位，牢固树立“四个意识”，着力抓好领导班子建设，打造忠诚、干净、担当的过硬队伍。

严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，按照中央纪委有关规定，结合陕西实际，研究制定问题线索处理管理办法、谈话函询暂行办法、执纪审查专题会议制度。同时，对纪检监察干部违纪问题，敢于刀刃向内、从严从重查处，坚决防止“灯下黑”。多名纪检监察干部受到党纪处分，有的被调整工作岗位，有的被调离省纪委机关。上半年，全省共处置反映纪检监察干部问题线索321件，其中立案65件，同比增长209.5%；给予党纪政纪处分51人，同比增长70%；处分对象中，包括厅局级干部7人、县处级干部6人、乡科级干部35人。

为树立风清气正的用人导向，陕西省纪委面向全省党政机关公开遴选优秀年轻干部，坚持五湖四海和“好干部”标准任用干部，加大纪检监察干部在系统内、外交流的力度。省纪委和省委巡视工作机构十多名干部被提拔重用到厅级领导岗位，树起了“以德为先、业绩突出、群众公认”的鲜明用人风向标，充分激发了干部队伍活力。

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