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西城:制定国有企业纪检监察机构监督责任清单

  近日,西城区纪委区监委出台了《西城区区属国有企业纪检监察机构监督责任清单(试行)》,将监督责任清单化管理的范围进一步扩大,健全完善区属国有企业监督机制,服务保障区属国有企业健康发展。

  明确职责任务。在西城区《关于加强和改进区属国有企业纪检监察组织建设的实施意见(试行)》基础上,清单进一步明确了企业纪检监察机构的8项职能,强化党对国企的领导,严明政治纪律和政治规矩,协助并督促企业党组织严格落实管党治党主体责任,加强监督执纪问责。清单为企业纪委列出了6大项19小项重点任务,包括督促落实主体责任事项、重点领域监督事项、纪律教育事项、作风建设事项、执纪审查事项、问责事项等大项,并细化了任务的时限频次,涉及年初、半年、年底以及日常工作,较好地解答了企业纪委干什么的问题,帮助企业纪委清晰职能界定、聚焦主责主业。

  紧盯重点人员。清单制定过程中,区纪委结合区属国有企业组织结构设置情况,一方面强调企业纪委的同级监督职责,要求企业纪委对主要负责人及班子成员落实主体责任、遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等情况进行监督。另一方面突出监督职责自上而下的全覆盖,要求企业纪委对企业所属部门和二级企业加强监督检查和问责,对中层干部和二级企业负责人实施定期约谈、评定履责守廉情况,把监督执纪工作做深做实、落到基层。

  抓住领域特点。清单紧密联系企业生产经营实际,对重点事项和关键岗位环节全面盘点,突出企业纪委对“三重一大”决策和执行情况的跟踪监督,对选人用人、投资转让、物资采购等重点领域实施监督的再监督。基于对当前国企层面违反中央八项规定精神典型问题的深入研究,进一步明确了作风问题日常监督的重点。通过对易发多发违纪违法案件类型的集中分析,归纳了执纪审查和责任追究的重点,为该领域纠正不正之风和腐败问题找准“靶子”。

  改进监督方式。积极探索企业纪委发挥作用的有效机制和办法,把常态监督和巡察监督相结合的做法予以固化。首次明确监督工作方式,包括参加会议、谈话走访、专项巡查等7类具体措施和方法,要求企业探索建立由企业纪委牵头,监察、审计、组织人事、工会等部门参加的监督工作协调性机构或联席会议制度,统筹监督资源,形成工作合力,支撑重点任务的有效落实,有助于企业纪委改变原来事后监督多、时效性滞后的状况,充分发挥靠前监督和日常监督的作用和实效。对监督过程中发现的问题线索或其他重大问题,企业纪委要及时向企业党委和区纪委报告。(文/姚苗苗 责任编辑/吴琼)

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